假如你目前要请一个好的家政员工，请参照以下几个方面：

1、不要只听言谈。一个能言善辩，夸夸其谈的家政员工总是是老油条。

2、不要只拣好看的挑。聘请家政员工第一考虑的是其服务技能，长得再漂亮，不可以吃苦，不会做事，也是枉然。

3、不要太粗心。挑选员工时要有耐心，不要匆匆忙忙就带一个保姆走，假如一个员工眼神游走不定、光芒散射者，可能做事较快，但不适合看护幼儿。

4、不要不舍得烧钱。一个家政公司，假如时间做得较长，规模较大的话，一般都会有多个级别的员工，高级别的虽然成本高，但服务态度好，服务水平高，合赞同识强，雇主用起来比较省心。

5、不要偏重于学历。找员工不是找情人，不要开口就是大学生、研究生，太高学历者做家政，总是只不过过渡，工作长久性较差。

6、不要太过于大方。不要在家政员工刚有一点成绩时就给予高额奖励，不然当其获得更大成绩时，你就得拿更多的奖金，不然，员工就会不乐意，就会干扰到工作水平。