1、不适合只重学历：家政网公司觉得i高学历者总是可以反映其综合的素质较好，但家政服务技能则不肯定可以过关，且工作稳定性、长久性需慎重考虑；
2、不适合只看外表：聘请家政员工应第一考虑其服务技能，外表赏心悦目者，其勤勤恳恳程度是不是合格则有待商榷；
3、不适合只重言谈：一个能言善辩，言语夸夸其谈的家政员工操控性可能就需要斟酌；
4、不适合过于大方：不要在员工刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励，若当其获得更好成绩或更大的进步时你将怎么样应付；如处置不当反而会干扰工作水平；
5、不适合过于放任：一个家庭有一个家庭的生活习惯和规矩，一个新的家政员工是不可能全部知道的，你在聘请家政员工后应在适合的范围内予以确立，以便员工有章可循；
6、不适合过于冷漠：人与人相处感情是基础，以你的爱心和耐心善待你的家政员工，而保姆必然会加倍的为你提供优质的服务。