1、合同的主要内容合同签定人名字、服务地址、服务项目、薪资标准加班费及奖金、合同起始日期、休息天数、食宿条件、保险和医药成本承担的比率、双方的权力和义务、合同续定、解除方法理办法、双方对违约责任的约定、签定合同的家政网公司等。

2、合同中规定休息几天合同中规定家庭员工每月休息不少于三天。这三天休息不扣薪资的，其他时间有事休息，雇主是可以扣薪资的。雇主安排家政员工休息，不肯定都安排在星期天休息，可以安排在每周的其它时间休息。应根据用户安排休息。

3、如雇主没让家政员工休息如何解决？

违背原订合同或协议的，有权利需要他们改变这一错误做法。

如自愿舍弃休息的，可与雇主协商付给相应的加班报酬。

（3）雇主家有意料之外状况需要你暂时舍弃休息，可变更休息时间或需要付加班费。

若是他们忘记安排休息，可以主动提醒用户安排休息时间。

（5）对原定休息日已作出安排，可提前告诉用户，以保证自己如期休息。

4、加班费怎么样计算雇主假如不可以保证家政职员在合同中约定的休息时间。应当支付加班成本。加班费就是用固定薪资除以30天得出的金额就是天天的加班费。逢国家规定的节假日，雇主不可以安排家政职员休息的，应当给予适合的加班费或奖金。如天天都要加班，可以和雇主协商增加薪资。