开学不久接送钟点工被一抢而空
李小姐近期到处在托人找接送孩子的钟点工。实在无法的她，就在小区楼下贴出了招聘广告，想要找一位有当教师历程的邻居负责接送孩子，价格可以面议。但因为怕担责，到今天无人毛遂自荐。这让她急坏了，只能搬出婆婆临时救急。
“大家这里的接送孩子的钟点工已经全请完了。这两天接到无数要人电话，大家都招架不住了。”记者联系到某家政企业的负责人，他表示，因为开学的原故，几乎所有接送孩子的钟点工都被预约一空了。
另一家家政企业的负责人说，因为一人难求，带孩子保姆的价格也上涨了10～20%，达到2800元～3500元/月。
“目前连劳务输出大省也找不到家政员了。”巾帼家政的总经理坦言，带孩子的钟点工和保姆目前相当紧缺，这是由于全变身为月嫂。她们感觉月嫂的薪资非常高，而且周期相对较短。这使得这些型的家政员出现了缺口，因为“稀缺”，因此有些家政公司宁愿加价探寻接送钟点工。
合力酝酿塑造社区“三点半”模式
对于拼雇保姆的状况，周珏敏觉得，不赞成在没签订任何协议的状况下，几家人一同一个保姆。这种拼雇行为最好能有有关组织来规范，并得到社区的支持。“大家近期正在酝酿，在社区打造一个点，让拼雇现象成为一种家政、物业、社区三方通过组织行为一同引导的服务。”