有话当面说原则

雇主和保姆一块生活，发生矛盾和摩擦是不可防止的。出现分歧时，家里不管大人还是孩子，对保姆要有什么说什么，当面交流可以防止双方矛盾由小变大，积沙成塔。

实行目的管理原则

保姆的工作内容，要从一到家开始就明确告知，不额外加工作，对所规定的工作，也不随便降低。

平等相处原则

不要在保姆面前恶语相加，肆意猜疑。也不要觉得自己是雇主，就能随便指手划脚，一家人要有统一的认识，觉得保姆和自己是平等的，对她的尊重就是对我们的尊重。

用心去做事

在雇主家干活，要当是给自己家干活一样，工作要积极主动，要有眼色。假如累了就自己调节休息一下，休息好了就抓紧时间干活，不要耽误到老人和家人的饮食起居。

彬彬有礼

不管雇主怎么样，必须要对雇主彬彬有礼，以笑脸相待，不要对雇主心生埋怨。

虚心请教

作为保姆，可能文化水平不是非常高，对城市生活也缺少知道，甚至或许会缺少一些必要的生活知识，遇见不懂的事情时，要积极向雇主请教，不要擅自做主，自己有时做错了事，要主动承认，如此雇主才会信赖你。