雇主烦恼：
有人一个月换4个保姆
不少雇主吐槽，请到好的阿姨太难了！孩子刚满5个月的林女性刚刚在一个月之内换了4名保姆，“既有自家有事不想干，也有干活粗心被辞退的，我都对去中介那里面试阿姨感到有点恐惧了，请一个好阿姨真是太难了！”
阿姨做饭难吃也非常够呛
除去常见对“懒惰、磨洋工”“对孩子粗心、没耐心”的问题感到反感外，女人和男士雇主都有各自的爱好，比如只有20%受访者选择的“做饭难吃”，居然大多数都是男士受访者。梁先生是浙江人，老婆是广州人，之前把湖南阿姨换成了广西阿姨，“之前的阿姨做的饭不合口味，我还专门给她找来食谱也没改变，只好辞退了”。
保姆“八卦”常泄密
而女人雇主则很禁忌阿姨在外面讲是非，赵女性的孩子刚满2岁，夫妻双方都是公务员，住在单位房改房小区。今年初，她把一名邻居眼中十分干练的保姆给辞退了。“我前两天在家跟老公吵了几句，过几天已经有同事来问我这事儿，如此的保姆干活再如何好都不敢留。”
阿姨存在感太强
除此之外，存在感太强的保姆也非常让女主人反感。曾小姐家的月嫂干活麻利对孩子细心。可曾小姐却感觉闷闷不乐，“阿姨总爱把之前的雇主挂嘴边，哪个家的母亲奶水足，哪个家的孩子个头大，而我总是被她指指点点，我非常郁闷”。
业内人士指出，雇主常常慨叹找保姆难，找好保姆更难。其实保姆何尝不期望找到一家好的主顾，并长期服务呢？其实双方交流不畅，成为雇主频频更换保姆，而保姆“逃跑率”也不低的主因。
中介想办法：别“暗战”雇主最好将需要写出来
从事家政中介服务十多年的资深中介蒋姐大姐剖析，从多年的数千例个案来看，阿姨主动辞职是什么原因多是嫌薪水低或受不了雇主苛刻。她坦言，确实有非常苛刻的雇主，特别是一些脾气不好的老人家，一拨拨换保姆却总找不到适合的，老人骂骂咧咧的行为，在阿姨看来是受辱了。“我了解目前不少雇主都觉得阿姨地位愈加高，但其实阿姨们的自尊心都非常强，自尊心强的直接缘由是由于自卑，怕被雇主看不起。有些表面上存在感特别强的阿姨，不少也是外强中干，掩饰自卑”。
雇主要请到好保姆，除去薪资这个决定原因外，也需自己下点功夫，她建议雇主应该跟阿姨定好规定，最好是把规矩写在纸上，不要感觉不好意思，更不要想先忍忍再看，越是刚开始说了解，后面越好交流。“但应该注意交流的方法，不要光说‘如此做不可以’，而是要告诉她‘如何做才好’，假如做得好的时候就要表达认同。不少阿姨就跟孩子一样，只不过训斥抱怨，她是不可以把全部话听进来的，要把道理说明白，让她能领会到雇主的意思。”
相处之道：互相尊重不代表一味忍耐
江先生的女儿今年上小学二年级，从女儿3个月开始，保姆芳姐就来到家，一干就是七年。这段时间，芳姐过去请过两次假回家给儿子张罗婚事，后来又回去照顾小孙子三个月，但最后还是回到江先生家。“来广州的时候我儿女还在上学想帮补生计，目前他们都工作了，我也不需要如何为钱发愁，不过回家也没太多事做，还是想再多干几年。”芳姐说江先生一家三口对她非常客气，小姑娘是自己从小带大的，更是有感情。
江先生坦言，请住家保姆是需要一个磨合期的，芳姐是个性比较强的那种阿姨，任何事喜欢发表建议，刚开始老婆其实更不是太喜欢，但经过几个月，发现芳姐对孩子是真心喜欢、做事细心，干活也麻利，于是就一直留下来。“我感觉还是要把建议说了解，不要藏在心里，大家平常不让孩子看电视，所以非常明确跟芳姐提出了，她刚开始感觉比较难熬，后来也适应了。还有做饭的口味，我母亲专门带芳姐做了半个月，让她了解大家的口味爱好，慢慢她了解大家喜欢吃那些，彼此也习惯了。”
江先生一家对芳姐也非常尊重，虽然没任何亲戚关系，他的女儿一直喊芳姐“姑婆”，让芳姐感到非常受落，像家人一样。前两年她请了两次长假回家料理，江先生也应允了，没另外请别的保姆来代替，一直等她回来，让芳姐在小区的保姆群体中非常有面子，进一步增强了归属感。
保姆除去重视薪资待遇，最不想同意的就是雇主暗地挑刺的行为。记者从家政从业职员中收购了42份问卷，当中有33人是住家保姆（含月嫂），还有9人是钟点工。问卷内容要从下面选项中选出最不可以同意的三项，按被选择的次数和比率排序。
保姆心声：
雇主爱挑刺为钱只能忍
“克扣薪资的雇主不是太多，大伙签了合同，他想克扣也没那样容易！”谭阿姨在滨江东一小区当住家保姆已经三年，前后换了四任雇主。她说平常小区里的阿姨都会聚在一块交流，克扣薪资的雇主有，但不多，“最讨厌是那种明里不说，暗地里算计的雇主”。谭姨说大伙放手家老少出来做住家保姆也困难，遇见需要高的雇主也有筹备，只须不太过分就只能忍，最重视的还是薪资，“不少人都说目前保姆薪资高，其实不是高，是以前太低了！”
当钟点工精神上轻松点
过去当过住家保姆和钟点工，目前长期为曾服务的小区的几个家庭接送孩子放学，她说目前收入还没以前高，不过精神上轻松多了，基本不需要再看雇主脸色。“以前做住家保姆，吃住在人家家，我是脸皮薄的那种人，雇主斥责几句就挺难受的。”