大家找熟人或中介介绍的保姆，上门服务前都需要一次面试。我依据我们的经验总结出来，找保姆就像中医给人看病一样，讲究“望闻问切”。

望：外表：相由心生有肯定道理，衣着整洁是基本需要，选择叫你第一眼就感觉舒服的。

这不是以貌取人，而是靠第一印象来选择有眼缘的人。

闻：听觉和嗅觉：谈吐能体现保姆的见识教养，气味能反映保姆的卫生状况。

问：面试中非常重要的环节，尽量全方位知道保姆的背景。

基本信息：年龄、籍贯、受教育程度等。

身体情况：必须要保姆出示合法的体检表和健康证，谨慎防范造假。

工作经验：并非经验越多的保姆就越合适你家，要考虑家的需要。

家庭状况：假如保姆家里有人需要照顾，可能常常会因故请假。

切：涉及工作职责和薪酬两面，必须要划分仔细，最好能写成书面合同，防止日后纠纷。

职责：划定保姆的工作范围，该做的和不需要做的，都要写了解；划定工作时间：每月或每周几天，上门服务的起止时间。

薪酬：确定薪酬是月结还是日结，有没奖金；如有请假，薪资如何扣；试用期时长和薪酬。