据悉不少长沙保姆公司自从今年4月开始，就遭遇了“招工难”。尽管家政业培训不断、招工不停，但面对大量的用工需要和巨大的待挖家政市场，依旧供不应求。


伴随生活质量的提升，家政从业者对工作的需要更不是那样迫切，因此每逢节假日或者作业条件不好，用工荒的问题就越发凸显出来。该员工说，特别是农忙时节和节假日，伴随很多家政职员返乡，家政市场更是供不应求，扎堆预约现象时有发生。


“伴随家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和服务社会化的进步，家政服务需要还将进一步扩大。为了能找到适合的家政员工帮他们带孩子，总是得提前跑到家政公司预约排队。有时候还没培训完，就让人提前订走。


近年来，长沙家政行业的薪资水平都有了大幅提升。现在，普通家政工人平均薪资水平已经达到1200到1500元左右，月嫂等个别高档家政的薪资已经突破4000元。即使这样，家政业仍乏人问津，特别是加入这一行的青年很少，家政从业职员年龄断层问题突出。


一方面是很多青年找不到适合的工作，其次则是家政职位闹起人荒，这一现象很久存在于各大招聘场合。缘由何在?本质上，目前无论家政服务职员还是雇主，都没把家政看做一个真的的职业，要想解决家政用工荒，需要雇主和职员双方一同转变观念。