《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：


（一）安排劳动者延长工作时间的，支付高于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；


（二）休息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付高于薪资的百分之二百的薪资报酬；


（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。


扩展资料


通过资源垄断等获得巨额收益的垄断企业，其职员的平均薪资早已大大超越其他行业的平均薪资。有数据表明，现在，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均薪资是其他行业职工平均薪资的2—3倍，假如再加上住房、薪资外收入和职工福利待遇上的差异，实质收入差距可能在5—10倍之间。


少数金融国有企业高管的年薪水平是社会平均薪资的100多倍，而个别企业高管的天价薪资是社会平均薪资的2000多倍。假如垄断企业也实行薪资倍增计划，势必用足用活政策，最后只能致使更大的分配不公。


1、长乳牙


可以说这是一个最明显的信号，从孩子长第一颗乳牙开始，宝妈就需要注意护理孩子的牙齿。


假如开始长乳牙，但还维持孩子吃夜奶的习惯，奶水就会长期浸泡着牙齿，大概产生蛀牙，所以在孩子长乳牙时，宝妈就要尽快给孩子戒掉夜奶。


2、加辅食


当孩子开始增加辅食时，白天的营养摄入就会增加，此时孩子就没那样容易饿，在夜间醒来的几率也会降低，那样吃夜奶的频率，就能渐渐降低了。为了保证孩子在晚上不会被饿醒，宝妈可以在睡前给孩子吃一顿比较足的奶，这个时候最佳选择最好吮吸的奶瓶，如此孩子不会因为吃得太累而舍弃喝奶。


3、夜醒次数


伴随孩子的渐渐成长，他的睡眠时间会集中在晚上，白天睡得愈加少，晚上的连续睡眠时间会增加；即使孩子醒来，父母也可以用安抚的办法，将孩子第三哄睡，未必非要喂奶才能。


怎么样断夜奶？


想要做到正确断夜奶，第一就要确定好机会，机会就要依据上面的办法进行判断。


在确定好机会后，就要选择断夜奶的办法；刚开始或许会比较难，孩子没办法抗拒夜奶的魅惑，会不停地哭闹。这个时候父母不要一次夜奶也不许孩子喝，而是应该渐渐降低夜奶的次数，给孩子肯定的缓冲时间，让孩子渐渐习惯如此的进食规律。


宝妈同时要增加孩子在白天的饮食量，如此才能保证孩子有足够的营养摄取来确保成长的需要。