年过七旬的王大爷为了照顾好患有糖尿病、冠心病的老伴，先后通过3家里介找了5名保姆，但5名保姆居然没一个称心，都是干不了几天就开始"掉蛋"了……


都没干够两个月


今年3月份，73岁的市民王大爷计划找个保姆照顾身体每况愈下的老伴儿。在五龙口一所家政中介的推荐下，王大爷以900元的月薪雇了一名40多岁的保姆，并付给中介公司200元介绍费、180元管理费和50元抵押薪资。起初，保姆非常勤快，可没过多久，保姆就 "原形毕露"了，饭菜也不好容易做了，不是甜就是淀粉多。因为老伴患有糖尿病，王大爷提醒保姆注意饮食，保姆却反过来抱怨他家需要高、讲究多……随后半个多月里，保姆一再需要涨薪资，遭到拒绝后居然不辞而别。


第二天，王大爷打电话给中介公司，中介答应换人，但需要王大爷结清上一名保姆的薪资。第二个保姆不光懒惰、爱闲逛，还总打长途电话，凑合一个月后王大爷只好把她打发走。之后，王大爷又先后通过另两家里介找了3名保姆，仅介绍费、管理费又花了700多元，但保姆们不是需要涨薪资就是家常有事，没一个能坚持到两个月。


只换人不退钱


"介绍的保姆不适合，能退钱吗?"接到王大爷的反映，记者以找保姆为名向大营盘附近一所家政中介咨询。"200元介绍费一定不退，管理费可以退，如果保姆不适合，一个月内可以换人。"员工回话。随后，记者又电话咨询了4所家政中介，介绍费少则200元、多则300元，但保姆不适合都是只可换人、不退介绍费。


原是中介捣鬼


桃南二社区的热心人刘大妈常常给人免费介绍保姆和钟点工，时间长了有保姆向她透露，很多家政中介根本不搞业务人员培训，但除去向雇主收取介绍费和每月30元至50元的管理费，还要从保姆月薪资中抽取20%至30%的提成。受利益驱动，不好的中介教唆保姆找借口需要涨薪资，甚至还有的中介雇托儿来骗取介绍费。这类保姆根本不愿吃苦，一般是干几天后就以各种理由离职或玩失踪，或是故意激怒雇主"被辞退"。刘大妈说，王大爷八成是遇上了托儿。


刘大妈讲，保姆市场需要大，家政中介安安分分经营一定能赚钱，大可不必借机侵害雇主的权益，这对家政中介的长远进步也极为有害。