昨天上午9点，绍兴晚报民生服务中心社区服务团2011春天社区保姆供需见面会在蕺山街道文化活动中心举行，现场人气非常旺，提供全天照顾孩子服务的保姆最抢手。本次活动由绍兴晚报、蕺山街道办事处主办，绍兴诚信一百家政服务公司承办。

  昨天，由于有新的保姆来报到，市区做家政中介的老孙给急着找保姆的顾客打了个电话，可下午双方碰头只聊了五六分钟，这位顾客只留下一句“期望再注意”就走了。这已经是老孙第6次给这位顾客打电话，可还是没能结对成功。

目前到处都在喊“招工难”，难道连家政行业也出现了“保姆荒”?“人倒是不少，就是保姆和东家牵不上线，以前一天能做成三五对，目前两三天也做不成一对。”老孙告诉记者，家政中介这档子事，跟做媒差不多，保姆要价高，东家期望高，双方没办法达成一致是结对率不高的重点。

据悉，与部分行业缺工状况不一样的是，在市区家政市场，当地从业职员占了绝大部分，达九成以上，不少人过完元宵节就陆续返工，因而外来务工职员的短缺并不影响当地家政市场的用工。

“无法，找保姆回来带孩子，总想挑个最好的。”之前请的保姆回老家后，为了找人接替，在一家外贸公司上班的钱女性从年前忙到年后。她挑保姆不只要看外貌、问年龄、挑学历，还要考量烹饪与中文水平，家住得近不近，方不便捷偶尔接送上小学的儿子。另外由于我们的工作性质，她期望保姆最好也能懂一点电脑常识，会用传真机。

“目前不少请保姆的都是住大房屋、家人口多，自然期望保姆素质越高越好。”对东家类似的需要，家政企业的老孙已经司空见惯。与做家务的活相比，照顾孩子的保姆月薪能高上五六百元，但不少人宁可天天干等着，也不想接照顾孩子的活，由于感觉辛苦。

记者在采访中也获悉，自2009年起，我市已有5家企业获得家政员工定点培训资格，到2010年底，我市已培训家政员工1500余人，就业率达到95%以上。业内人士表示，虽然通过家政培训机构系统规范的培训，我市家政员工整体素质得到肯定提升，服务水平和就业率等方面都得到改观，但总的来讲，高素质的年轻家政服务职员还是供不应求。

“目前护理婴儿和产妇的月嫂非常吃香，特别经过专业技能考核和资质评定，在饮食起居方面都能给予照顾的，收入上都能上一个档次。”老孙告诉记者，昨天还有两个30岁出头的妇女来登记想做月嫂，她们有健康证、身份证，可就是没经验，缺一本“月嫂上岗证”。现在目前绍兴还没如此的培训机构，老孙就推荐她们去杭州考个证再回来做。

据介绍，绍兴家政市场中保姆缺少已经不是一天两天了，薪资也不断看涨。据悉，现在大致每月在2000元~4000元左右，但照顾老人或患者或孩子，薪资标准是不同的，陪人聊天与烧饭洗衣也是不同的。还有住不住家，供不供饭，年轻的或年老的等等，状况都也有别。