1、旅游签证等是打黑工
“‘越洋保姆’到海外工作合不合适？非常大程度上取决于他们的签证类别。”中杨志兵剖析说，假如保姆申请的是商务签证、旅游签证等，那她们的身份是旅游者、访问者，原则上不可以工作。换句话说，她们从事的是和身份不符的事，可以概念为打黑工。
对此说法，副会长周珏珉予以了认可。“拿这种签证出去的保姆，人身安全、经济待遇等都没办法得到保障。万一碰到人口拐卖、诈骗等，保姆的权益得不到法律保护。假如不是拿工作签证出国门，在遇见劳动工伤时，得不到当地劳动部门的救助，也得不到保险赔偿。擅自出去，出现问题没人来管，极大概自食苦果。”
“若是通过非合法渠道，譬如办理旅游签证到外国当保姆。一旦被当地有关部门查出是用工关系，保姆就要遭到接收国有关的法律处置。”知名律师黄荣楠表示，类似的事也曾在中国发生过，有段时间中国查处过菲佣，她们大多办的是旅游签证。
杨志兵补充介绍说，各国都存在用工保护的现象，一旦当地公民就业难，呼声比较大，当地政府就会遣返一批打黑工的外国人。“打黑工还涉及没办法缴纳社会保险、医保等，不少地方不受法律保护。”
2、就算是工作签证也无保障
不少人会问，既然以旅游签证、商务签证等名义赴国外当保姆不合法，那样申请工作签证不就没问题了吗？
年轻人报记者调查得知，想要以“到海外做保姆”的原因申请工作签证，困难程度很大。这一说法得到了杨志兵等几位专家的认可，“通常情况下，衢州保姆是非常难拿到工作签证的。”
为了将保姆以合法的身份担保出国，一些海外雇主使用了打擦边球的做法，马上保姆挂靠在我们的公司里，以公司职员的身份申请到工作签证。
对于这种挂羊头卖狗肉的做法，杨志兵指出，表面上是到雇主公司工作，事实上从事保姆服务的行为，事实上是欺骗了当地政府。“具体来剖析，假如雇主公司本身就是保姆派遣公司，那这种做法是合法的。但假如打着到海外做护士的名义却做着保姆的事，则是违规行为。一旦出现纠纷、官司，就需要当地法律来判。”
“我只听说过对于护士等紧缺工种，一些欧美国家会‘开绿灯’，想给工作签证，但保姆申领到工作签证，仿佛没听说过。”黄荣楠指出，一般发出工作签证的国家，对工作职位的审批有必须要求。假如最后发现申请者实质工作职位和签证工作职位不符，就会根据所在国的规定处置，这存在肯定法律风险。“一般的做法是雇主受罚，保姆被遣返。但具体怎么样处罚要看接收国的有关用工政策和法律。”
黄荣楠还指出，假使保姆是以雇主公司职员的身份拿工作签证出国的，一旦在工作中发生人身意料之外伤害，因为其受伤的场地不是在公司经营场合内，如此的工伤也会被质疑。
3、保姆提前解约要赔违约金
记者获悉，不少“越洋保姆”的收入不菲，月薪在1~3万元不等，有些还能享受探亲假、旅游等福利，不过高薪和风险是对等的。
会长陈锡珠表示，她所获悉阿姨出国的状况大多数是跟随雇主出国的，通过家政公司出去的极少，即使出去也只不过临时工。
被国内老东家带出国，私底下签订“君子协议”，尽管看起来风险非常小，但其实也潜伏了不小的风险。
陈会长指出，主要有三点风险：一是合同风险。一般到海外工作的家政合同会签3年，假如这3年中雇主出现任何意料之外合同就失效。假如保姆单方面提前解除合同，也面临赔偿违约金的风险；二是工作风险。在海外工作，阿姨先要过语言关，要考量好是不是可以吃得起苦；三是个人风险，阿姨到了生活地不熟的海外，应该注意人身安全，同时也要和国内亲友维持密切联系。
4、通过中介保姆仍须担风险
既然保姆跟着雇主出国有太多的不确定性，那样假如由第三方义乌家政公司出面牵线，是不是能减少风险呢？
夏君表示，不会有家政公司想冒风险以劳务派遣的形式派出保姆。即使有家政公司想为海外雇主牵线找到符合条件的保姆，充当的也是红娘的角色，下面，保姆和雇主怎么样“谈恋爱”、是不是能“结婚”，有了矛盾怎么样调解，家政公司都一概不干预。
“雇主私底下带保姆出国，只须双方互相信赖，不被当地政府发现，没人来管你。一旦出问题了，由雇主承担法律责任。但若是公司派遣出国，性质就完全不同了。”周珏珉表示，在上海合法的家政公司，假如保姆变更服务地址，譬如她跟着A雇主，A雇主提出让其帮忙到女儿B处服务。地址发生变化后保姆要和家政公司准时交流。不然一旦有意料之外发生，家政公司是不承担责任的。更何况是出国如此的大事，保姆更要和家政公司准时进行约定。”
周珏珉透露说，一般碰到保姆出国的状况，家政公司会选择收取家政中介费，而非劳务派遣中介费。若是后者就要承担连带责任。问题在于，一般家政公司、保姆中介没开设涉外劳务服务的业务，也没任何的职位需要资质，也没培训。”