请家政员工应该注意的要紧问题
伴随大伙生活质量的不断提升，家政服务这个为大家减轻家务负担的职业，已经为愈加多的家庭所同意。家政员工走进千家万户，让很多职业女人从家务中解脱出来，又使得一些偏远农村的贫困家庭解脱经济困境，这确实是两全其美。然而，不愉快的事件也时有发生，有些家庭甚至为此蒙受很大的经济损失，为了最大限度的降低或预防这样的情况的发生，大伙请家政员工时需小心以下三方面：
1、选择合法的信誉好的家政公司
在国内，家政服务还处于起步阶段，甚至没一个健全的规范，在苏州家政市场，绝大多数的家政服务机构还是以中介机构为主，中介形式毫无服务和保障而言，只不过负责为你推荐家政员工而已，之后就不再管你们双方的出现的问题和发生的事情了。尤其是一些小的中介，家政员的途径也是没保障性的，街上随意拉几个然后包装一下，就送到你家去了。一个是身份虚假不靠谱，再一个是没有关的技能保证。所以这里提醒广大市民，请家政服务职员千万不要贪图一时的实惠，找不合法的中介，由于你是把整个家庭交给家政员工，交给家政企业的。在这里推荐大伙去找信誉好的，大一点的，合法点的家政公司；尤其是实行职员管理制的家政公司，是大伙的最佳选择。相信深圳安子新家政公司大伙应该很知道了，是国内家政服务行业职员管理制推行得最好的家政服务公司，不少苏州家政公司都认可并模仿这种规范，以力求为雇主提供更好的服务。
2、选择适合的家政员工
应变能力及适应能力差，每一个家政员工都有不一样的优势和弊端。首次外出的家政员工单纯。非常听话，非常积极，非常主动，刚开始一个月情绪动摇较大，习惯后稳定性好；而已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，但她对劳动报酬、工作环境等需要高；能干、手脚麻利的家政员工个性强些，而手脚慢的家政员工性情柔顺些。
请家政员工要依据我们的实质状况及需要来选择。如有些家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作。像如此最好请熟手或已婚的家政员工，如有些三口之家想请一个做家务兼接送孩子的家政员工，可请一个新来的年轻家政员工。重点是找到一位合适你家庭工作的家政员工。
3、处置好家政员工的生活和工作问题
事实上雇主和家政员相处是非常重要最重要的问题，通常来讲，请个家政员工困难。但凡出色家政员工，其用户肯定是出色用户。这说明要想有个好家政员工，自己第一做个好使户。期望家政员和你相处好，自己先和家政员相处好。
日常也有很多好使户却一直留不住家政员工，当然。这里除去家政员工自己存在问题以外，大多是由于一些误会引起的所以，当请到家政员工后，为了双方能相处好，用户应该注意以下几个问题：
关心家政员工的生活，家庭成员要尊重家政员工的人格。尽可能让她吃饱休息好，不要让她有寄人篱下的感觉；安排所承担的工作有个渐进过程，对首次外出的家政员工。最初可以安排少些，但必须要让她学会你所需要的规范，达不到返工，直至合格，就算是一天只做两三件事，这样一个星期后，家政员工即可较好地工作；多站在家政员工的角度想想她困难，初时用户的期望值不要太高。帮助她提升工作能力；用户任何时候都应将家里的钱及贵重物品放在平安的地方，为了预防双方不愉快的事情发生。
如能处置好上述问题，每一个家庭需请家政员工。可减轻你的很多家务负担，如处置不好，则徒增很多烦恼。中心祝愿每一个家庭都能请到无往不利的家政员工。