月嫂服务不好，雇主如何办？

月嫂应该一直是新生儿家庭最好的伴随，能给予母亲和孩子一份特殊的关怀。但，有时月嫂也会出现一些服务不好的问题，这类问题可能令雇主不认可。今天记者来给大伙讲一讲，月嫂服务不好，雇主如何办？

月嫂服务不好，雇主应先考虑什么问题？

第一大家要弄了解一些问题。其一，要想了解月嫂是不是真的让人不满。月嫂这个职业也并困难，它非常重视口碑的积攒，可能一次投诉，就会致使月嫂饭碗丢失，所以当遇见问题时，交流才是最好的方法。当然，假如月嫂有一些原则性错误，也该寻求适当的诉求途径；其二，大家要想了解之后怎么样操作，譬如假如辞退月嫂，能否有其它人选等等。

月嫂服务不好，雇主应采取什么具体手段？

雇主可以采取投诉月嫂的维权方法。一般只能向该月嫂所在的公司投诉，需要公司撤换这个月嫂，或者解除与该企业的合同，并根据合同的规定需要公司承担违约责任。毕竟这是合同纠纷，是民事纠纷的一种，任何行政部门都未必能解决，最多只能进行调解纠纷，但无强制力。这种纠纷总是只能通过民事诉讼解决，由于只有法院的判决书才有强制力，但打官司效率太低，浪费时间费力。因此，遇见这样的情况，除去向公司投诉以外，没更好的解决方法。

好啦，今天记者简单介绍了月嫂服务不好，雇主如何办，期望大伙对有关常识知道一些，有其他问题也可咨询家政网客服哦！