挑选月嫂非常重要的是要对其拓展招聘面试，第一就得看合不闭眼缘，月嫂的个人形象是否已过你这关，随后就能最初提出问题了。返回怎么样去找好月嫂：

1、照顾过是多少孩子，都是什么城市（20000上下的月嫂最少从事八年之上，年龄在45-48, 每一年10个单，应当最少照顾过50之上的孩子，乃至是一个人照顾过数次双胞胎孩子）。

2、较难照顾的孩子，是什么时间，遇见过什么婴儿病症如何处置（晚上不睡觉，又哭又闹忘不掉，日夜颠倒，先天成人两性疾病这类）。

3、最不太好交往的宝母亲，什么地方不太好交往（坐月子情绪不好，洁癖症，偏食）。

4、孩子又哭又闹该如何解决（ 孩子晚上不睡觉该如何解决），如何哄，月子里孩子每天最少睡是多少時间？又哭又闹找原故，都有哪些原故，遇见过的较难找的是什么时间，第一周孩子睡是多少，第五周孩子睡是多少）。

5、产后月子餐食物第一周（第二周，第三周等）的禁忌是什么（老红糖、大荤、中药材）。

6、多久一换尿不湿，红屁屁的原故和医护（强烈推荐的纸尿裤品牌，屁屁霜哪家更专业，晒屁股等）。

7、如何洗澡，如何洗头，如何洗脸、怎么样洗屁股，容易见到问题等。

例举了一些基本的难点，可以问月嫂的难点十分多，重点的是回答就是你让人认可的或是是科学研究的。探寻好月嫂的重点，是上边这种难点，对于月嫂的回答第三提问题，问起第五层时，月嫂的回答還是非常技术专业的，不回避回答便是很好的月嫂。

选择月嫂非常重要的是要对其进行面试，面试前要提前与月嫂公司说了解你的需要，譬如年龄性格户籍等，以便月嫂公司推荐适合的月嫂。面试是非常重要的一个环节，第一就要看合不合眼缘，月嫂的形象风韵是不是过了你这关，然后就能开始提问了。

你可以问：“能描述一下你上户后一天都做些什么吗？我不大懂，想知道一下。”如此可以让她们打开话题，然后依据她们回答的内容，再详细去问某一项的工作具体如何做。

还可以将照顾孩子和产妇两方面的问题各问几个，比如怎么样察看与处置孩子黄疸？孩子出现红臀如何解决？胸部涨该如何护理？其中宝妈自己最关心的问题要重点提问。

当然，这类问题都需要大伙提前做好功课，然后再看月嫂回答问题时是不是能一下说到点上，问得仔细一些就能发现月嫂是真的有经验还是假的有经验。另外还可以问一些孩子用品的品牌，让她谈谈用领会，经验丰富、服务顾客多的月嫂，可以说出这类不同商品有什么区别和优势和弊端。

最后要多询问月嫂过往的历程，包含过往的顾客评价信息、培训学习信息等，并验看身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，确保月嫂专业健康。

如此的步骤走下来，你挑选到适合的月嫂概率已经很大了，要还是不放心，也不需要着急，由于多数的月嫂公司是有三天的试用期的，这三天内足够判断月嫂是不是合格。假如感觉月嫂不适合，那就换，多数公司会负责换到认可为止。