深圳家政员工20万投保仅1400人
保险公司争抢保姆险“蛋糕”
本报记者沈敏报道李女性同事家的保姆在打扫卫生的时候从楼梯上滑下来，导致残疾，同事为了赔偿成本的问题不胜其扰。因此，李女性在从老家请了一位保姆帮忙照顾孩子后，为了防止可能引发的经济纠纷，便为保姆投保了人身意料之外险。“假如保姆受了伤，自己无动于衷于心不忍，要支付一大笔医疗费又心有余而力不足，花一点钱买安心还是值得的”，李女性说。
长期以来，保姆因为未被纳入社会保障体系之内，又无意识和经济能力投保商业保险，在从业过程中出现意料之外事故后引发的经济纠纷也容易见到诸报端，保姆保险的重要程度日益凸显。据了解，上海从7月1日起面向30万家政服务职员推出“家政服务综合保险”，由雇主年支付30元的保费，假如保姆在家政服务期间发买卖外伤害，将可获得最高10万元的理赔。而北京家政协会也于今年3月底与某保险公司合作，为近5万名家政员工集体投保团体险。深圳20万家政员工的投保状况怎么样呢？仅1400名保姆有保险
记者从市家庭服务行业协会获悉，市家协与平安保险从今年3月份开始合作，为家协所属会员单位（家政公司）的家政员工投保“团体人身意料之外伤害保险”业务，现在投保的人数1400人左右。据透露，现在已有四五家保险公司向家协递交了保姆保险计划书，家协将在9月份与平保的合同到期前择定一家进行合作。新的合同将会从更有益于维护雇主、保姆利益的角度出发，在理赔条约、金额等方面有新的突破。
据悉，在不到5个月的时间里，保险公司共赔付了3笔家政职员意料之外伤害保险。之前有一位保姆在工作时皮肤受伤，保险公司获悉后3天之内就依据医疗证明进行了理赔。
业内人士觉得，为家政员工投保，可有效地解决家政员工的意料之外风险，在乎外事故发生时为他们提供切实的经济补偿，同时可以有效避免家政公司及雇主的用工风险，降低家政员工的流失率。保费50元保额5.2万元
市家协副会长尤凤告诉记者，雇主主动为保姆购买保险的状况并不常见，但一般家政公司会需要雇主投保。雇主在家政公司聘请保姆的成本中，包含了为保姆投保的成本，半年的保费是50元，保险金额为意料之外伤害保险金额人民币5万元、附加意料之外医保金额人民币2000元，一共是5.2万元。
那样，假如雇主不通过家政公司聘请保姆，可否为保姆直接投保呢？尤凤说，雇主可以选择由自己到保险公司为保姆投保，或是通过家政公司代为购买团体保姆险。但购买后一旦更换保姆就得重新投保，每一个保姆的保费至少是100元／年，假如一年内换3个保姆就得花300元保费。而雇主通过家政公司为保姆投保，只须在合同期内，不管如何更换保姆，保险合同都有效，不再增加保险成本。
值得注意的是，现在“钟点工”的保障是一个“真空地带”，他们为多个家庭服务，保险应由哪家来买？据悉，目前多数家政公司对钟点工不收取管理费，雇主也没支付保险费，也就是说，一旦钟点工出了意料之外，医疗成本由哪个付又会引发经济纠纷。有保险人士觉得，钟点工为多个家庭同时提供服务，事实上就与这类家庭分别打造了民事劳务关系，不一样的家庭都要分别为钟点工购买保险，哪个家购买了保险就解决了哪个家的风险，没买的就不可以解决风险。作者:沈敏