雇主在找保姆的时候常常会问：“保姆是否会把孩子给抱走？是否会将家里的财物给卷走？”“哪种保姆才是好保姆？” 雇主在经过一番探寻之后，常常为没找到好保姆而发愁，
因此，雇主就觉得好保姆太少。其实，更不是好保姆太少。而是有的是雇主因缺少找保姆的经验，没找到好保姆。有的则是雇主对保姆行业缺少响应知道，雇主心中理想化东西太多有的不实质。应当说每个前来找保姆的人心中都有我们的标准和尺度，只是这个标准和尺度的把握合不合适是不是适合。雇主找保姆都想找“看着比较顺眼；要老实听话、但不可以太笨；保姆要能干活、要不喜欢换户、要可以服务时间长的；薪资需要不要太高的”。其实，雇主的需要也是适当的，依据经验大家将找保姆重点应该注意的问题总结入下：
1、保姆来源安全靠谱是第一位的，找保姆需要安全靠谱，俗话说：“家贼难防”任何一位雇主都不想引“狼”入室。所以安全靠谱应是找保姆最重要条件之一。现在，找保姆有以下几种渠道：农村的亲戚进城帮忙；亲朋好友推荐；保姆相互推荐；家政公司推荐；劳务市场自由探寻。除第1种状况外，其它状况的，幸福家政提醒你：都要将保姆的来历搞了解，验明身份证或有关证明，有条件的可向有关方面查看，要留有复印件。害人之心不可有，防人之心不可无吗。
2、选择保姆的人品是第二位的，现在，进城从事家政服务的职员大部分来自贫困区域的农村，这类人中的大部分人外出是为了赚钱补贴家用，她们中的大部分人是忠厚善良的，是老实本份的。但，她们中的很多人因为受教育较少、文化程度不高，与受社会及家庭生活环境的影响存在，在她们思想意识和行为中有不可防止存在旧思想旧意识。因此，选择保姆时大家依旧要将她们的道德意识、思想品质等原因作为选择保姆的要紧条件来加以考虑。同时家政企业的心态培训是非常必要的，假如家政公司没合法的培训，那无疑存在巨大的安全隐患。
3、选择合适自己家庭的需要的保姆是第三位的，选保姆就好似穿鞋一样，只有自己穿着舒服才算舒服，找保姆也是同样的道理。很多用户总是一直看这其他人的保姆好，其实其他人用着适合的保姆到了你家并未必就合适。比如：一个非常出色的保姆过去看护一个高龄的老人多年，当老人离去后，一个新雇主找到她做家务，非常快就将她退回，说她不会做饭。其实缘由非常简单，多年为满足高龄老人的膳食习惯让她培养做软、烂、淡的生活习惯，一旦换了服务对象她就非常不适应。因此选择保姆必须要充分考虑自己家庭的实质状况实质需要和自己家人的脾气秉性等等状况，所选择的保姆是不是可以与我们的家庭长期和睦相处。
4、好保姆更不是万能的，俗话说：“人无完人，金无赤金”。再好的保姆也不可能将你家庭的所有事物完完全全承当起来。即便实在城市工作很久的老保姆也同样不要抱过高的期望。可以完成所合同规定的服务内容任务即可。尤其是对待那些刚从农村来的保姆更不要需要过高，其实很多城市人没到过农村，实在没办法现在城乡之家巨大的生活差距。比如，需要照顾孩子的雇主，假如保姆可以将孩子的衣食生活料理好好的，保证不出其他问题，何必非需要她们借助空余时间帮助雇主作家务事呢。不要因小失大。
5、听话的保姆是最可取的，在现实日常很多好保姆都是雇主自己调理出来的出来的，第一，选择的保姆必须要听话，其实，保姆刚开始不会做活没关系。用户可以面对面的教她们，一般的状况下，新保姆入户后，雇主应当对保姆有一次要紧的谈话，要向保姆详细交代天天应当承担的主要工作内容，家里所需物品放置的地方。与家庭生活特征风俗及需要注意的地方等等。假如，保姆天天都可以根据，雇主的需要一样样的学着去做，即便作的完全不是哪会事，雇主应当了解如此的保姆就是一棵好苗子，如此的保姆完全可以在雇主的调教下成为一名好保姆。 当然，对于幸福家庭的保姆，她们同意过合法专业的培训，她们会把一天，一周，1月的工作安排的井井有条。
6、身体条件，从事保姆工作要承担肯定的体力劳动，因此，保姆需要有健康的身体，有肯定体力和精力。所以在选择保姆的时候，应该注意她们是不是持有最近的体检证明。同时还要考虑年龄段、是不是符合你家庭的需要。她们的精力和体力是不是可以满足你家庭的劳动强度的需要。而这一点，幸福家政都是派员工陪同去深圳鹏程医院体检，以确保体检结果的决定真实。