家政员工作为一种社会职业，有我们的职业道德规范，也要有基本的业务能力，至少是生活的知识。然而，现实日常发生的很多事故，甚至于犯罪活动，都与部分家政员工素质低、缺失职业道德有关。伴随《家政员工国家职业标准》的颁布，家政服务公司和从业职员需要对这一职业的特征、这一职业同雇主家庭关系有较全方位和深入的认识。擅长与所服务家庭成员相处体现了家政员工的工作水平，可以通过克制自己解决矛盾是家政员工职业道德的要紧体现。

家政服务行业和从业职员需要理解、尊重及必要的照顾。有的雇主在潜意识里觉得家政员工就是过去的“佣人”、“下人”，如吃饭的时候不可以一块吃，对家政员工呼来吓去。雇主不可以给予家政员工应有些尊重和照顾（如家政员工生病期间应得到的休息权，必要的劳动保护条件），家政员工可能就非常难长期在你家工作。我常常听到过哪个家已经换了十几个家政员工的事情，虽然频繁更换家政员工是什么原因可能不少，但频繁地更换，家政员工自己是什么原因应小于雇主是什么原因。

我这里说的尊要紧尊重家政员工的劳动，至少雇主要有一个对人起码的尊重。当然按时足额支付薪资，伴随物价和家政员工服务水平、工作量的提升，适合的增加薪资、发放奖金也可以调动家政员工的积极性。