保姆想休息，雇主高薪留人;保姆想多赚钱，雇主又非让休假。

国庆7天假，保姆的问题又成为困扰不少家庭的话题。

困惑：保姆假期休不休?

保姆高阿姨在几天前接到了雇主的公告：黄金周期间，保姆可以放假4天，节后再来上班。

高阿姨根本不想放假，她了解节日期间，薪资至少是双倍的，她正好趁着机会多赚钱，“就这几天，临时找个活也困难，里外里就少赚了400元钱。”

与之相反，家住铁西区的张女性家的保姆，“十一”期间要回西丰老家。张女性发愁：“保姆休假，家务哪个干?临时找个保姆代替，家人会感觉不适应。”她提出国庆假期里给保姆开三倍薪资，但保姆家实在有事。

记者采访中得知，假期里，一般有两种状况，一是保姆想休假，雇主提升薪水留住保姆，休假对这种保姆来讲，几乎成了奢望;二是保姆不想休假，想趁机多赚点钱，可有些雇主在这个时候却让保姆“停工”。

请保姆7天得花800元

据悉，放假期间，请保姆需要支付的薪水是平时里的双倍。

记者拨打多家里介公司，咨询黄金周7天请保姆的价钱，均是至少800元起价。

以房屋面积100平米、家三口人为例，若是雇个短期保姆，天天至少需要100元，加上给中介的成本100元，至少得是800元。若是长期雇用，当月的保姆薪水至少在1800元至2000元。

沈阳一家政连锁公司总经理张侃介绍，十月份一些外地保姆回家秋收，沈城保姆的数目至少比平常降低15%~20%。预计，黄金周过后，保姆用工量会提高，雇用保姆的薪资也会提高10%以上。