据悉，职位评级定薪资是这次集体协商的闪光点。企业依据职员的工作年限及工作经验，经过考核后，又将这类职位分为不一样的级别，从初级、中级、高级到星级，拟定相应的薪资标准，不同级别的职员工作能力不同，劳动报酬也有所差别。
其中，初级月嫂每月2400元，星级月嫂每月6400元；初级育婴嫂每月1200元，星级婴幼儿教育嫂每月2400元；室外保洁员每月最低1000元；小时工每小时最低12元；保姆每月最低1000元，特殊陪护保姆每月最低1700元。同时，“薪资专项协议”还确定本年度薪资增长高于10%。
除基本薪资标准、年度薪资增长外，家政员工在七种情形下不工作企业仍要支付薪资，包含在患病期间、因工负伤病休期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、在工作时间依法参加社会活动。另外，女职工在孕期检查、产假、哺乳期和推行计划生育手术期间薪资应根据《北京薪资支付规定》实行。