“月薪3500元，却难招一名适合的月嫂。”昨日，在武汉“三八”女人专场招聘会上，多家家政公司开出高价招聘保姆月嫂，报名者却寥寥无几。
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在招聘会现场，共有40家用工单位来招聘，以家政服务公司居多，绝大部分职位合适女人。武汉白领家政保洁公司招聘简章中，开出的月嫂薪资最高每月可拿3500元。两小时过去了，只有五个人报名。而在武汉硚口区半边家政公司，上午9点至11点半，只有4名女人想报名。
家住市六医院附近的李女性介绍，面试月嫂除看薪资外，还期望服务的雇主离家比较近，能照顾到自己家庭。
据统计，此次招聘会提供就业职位2810个，合适女人就业的职位1830个，真的达收获业意向的女人只有410人。
月薪直逼白领，为什么却仍难招月嫂?武汉白领家政保洁公司总经理王俊兰讲解，主要还是家政服务行业缺少社会保障。现在，武汉的家政公司都无力为职员缴纳社保。
王俊兰说，不缴社保，职员的流动性就频繁。公司又不可以扣职员的身份证、收职员的保证金，只能靠诚信来约束。一旦家政工离职，家政公司提供给雇主的服务就会中断，自然就会干扰到家政企业的口碑和效益。
武汉家政服务业协会会长刘敦琳算了一笔账：假如每月为一名职员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项险种，公司至少要支出500多元,单靠家政公司很难承担。假如靠提升家政用工薪资，雇主又不想承受。
刘敦琳介绍，江城家政用工缺口约10万左右。她呼吁，政府应将保姆纳入社保范围，对家政工进社保予以政策补贴。