做家政的都了解，常常会有顾客找到家政公司，说他们家阿姨忽然提出要下户，让家政公司帮忙尽快找个阿姨替换。阿姨说出下户的原因，常常会有下面几个：
1、身体不好，干不动了，要回老家。
2、老家要盖房屋了，要收麦子了。
3、婆婆去世了，婆婆病了，老公公病了，老公公去世了。
4、老公不让干了，让回家照顾家。
图1：月嫂
其实，依据【我爱我我妻ISO国际月嫂】这十几年的经验，阿姨这类理由基本都是瞎编的。阿姨下户，十有八九是对目前的薪资不认可，雇主又不想给她增加薪资，她在外面找到了更高薪资的工作，所以就着急下户。这时，阿姨就会尽可能找一个雇主没办法拒绝是什么原因，好让自己下户。大家碰到最不靠谱的是一个月嫂过去4次以她婆婆去世了为理由向公司提出需要下户。这理由雇主真是没办法拒绝，也想不到是阿姨瞎编的。她的婆婆可是替这个月嫂背了不少锅。
图2：婴幼儿教育嫂/育婴师
家政公司和雇主怎么样尽可能防止这样的情况出现呢？那就得给阿姨一个适当的收入预期。比如，和阿姨约定干到什么时间给阿姨增加多少薪资，干到什么程度给阿姨多少奖金。
图3：照顾老人的保姆
有些雇主两三年也不给阿姨增加薪资，固执地觉得阿姨就值目前这个钱，阿姨是自己培养的，等等。其实阿姨出来打工就是为了多赚钱，有了更高的薪资，更好的雇主，她一定会离职换个家庭的。这是市场决定的，是双向选择的结果。不可以随意给阿姨扣上不忠诚、职业道德败坏等帽子。
图4：做家务的阿姨
当然，大家并非鼓励阿姨随意撩挑子不干。阿姨应该尽可能和雇主充分交流，包含需要增加薪资的原因等。假如雇主就是不认可，自己要下户，这个时候阿姨也要提不久前告诉雇主自己要走了，给雇主留出时间找新的阿姨。