红包，在咱们中国人的日常常常可见，饰演了一个非常重要的感情载体。红包，作为一种传统的礼物形式，一般承载着祝福、感谢和吉利等美好含义。比如，在新年期间，长辈给晚辈压岁钱，亲朋好友之间互赠红包，都是表达祝福和喜庆的方法。尤其是长期住家照顾老人或带孩子的保姆更可能涉及到这个问题，那样，阿姨在家政服务的过程中，是不是该收雇主给的红包呢？
【我爱我妻ISO国际家政】依据十多年的从业经验，给出阿姨姐妹以下剖析和建议。
第一，阿姨和雇主本质是雇佣关系。在这个基础上，红包的性质和含义则变得比较复杂。雇主给阿姨发红包，是出于什么心理呢？这可能是节日的时候一种风俗，也会是为了表达对阿姨工作的感谢，也会是拜托阿姨能好好照顾孩子的一种期望，还大概就是怕阿姨对孩子不好，对阿姨的一种“行贿”。
阿姨能否收雇主的红包？【我爱我妻ISO国际家政】感觉这个没一个标准的答案。但大家可以给阿姨几个建议。基本的原则就是“尽可能不收、大额不收；先辞后收、绝不索要”。
具体讲解一下。雇主已经给阿姨薪资了，阿姨按道理就不应该再收雇主的红包了。但在一些特殊场所，比如春节的时候，而且雇主又是真心实意的给，阿姨是可以收的。由于雇主硬给，阿姨如果不收，或许会让雇主感觉没面子或扫兴，或破坏了当时的欢乐环境。
但阿姨假如不收，或许会更取得雇主的尊重，会为自己以后取得更好的工作和薪资。假如雇主给红包，阿姨就想当然的毫不客气的就收了，雇主可能一下子对阿姨的怎么看就变化了。
所以，假如阿姨看到雇主真心想表达心情，给红包，阿姨可以收。但阿姨要先推辞一番，表明自己非常感谢雇主的认同，同意雇主的心情，但红包不可以收。阿姨经过推辞之后再收红包，雇主的心理就会觉得阿姨是个很好的人，不是个见钱眼开的人，是个值得长期合作的人。
另外，假如雇主给的红包太大，阿姨应该坚决不收，或者收一小部分，把大多数退给雇主。告诉雇主意思意思就能了，心意到了就好了，不需要太客气。
阿姨收了雇主红包，除去当场感谢以外，最好过几天要对雇主也要有所表示。比如，阿姨收了雇主红包，可以过几天给孩子买个小礼品、小玩意。这会让雇主了解阿姨是个感恩的人，懂事的人。
【我爱我妻ISO国际家政】了解，不少阿姨觉得有红包不收就是傻，自己收红包是理所当然的。但之所以【我爱我妻ISO国际家政】教育阿姨要这么对待红包，并非大家不了解钱越多越好。而是大家了解，只有如此，阿姨才可以取得更多更好的顾客，挣更多的钱。假如见钱眼开，顾客即使心里不说，也会有想法，这对阿姨将来的进步不是好事。
另外，还有一些阿姨喜欢暗示雇主发红包。比如告诉雇主上个顾客给自己发了多少红包，给自己买了什么名贵衣服，等等。【我爱我妻ISO国际家政】对阿姨的这种行为是坚决反对的，发现这种阿姨，大家都是坚决辞退。
阿姨要意识到，这种行为是非常不明智的。即便顾客在这种暗示下，出于面子或害怕阿姨搞小动作而给阿姨红包，雇主也会找机会辞退阿姨或向公司投诉。而这种阿姨在家政这个职业上也不会有好的进步，不可能以后挣更高薪资。
同样的，【我爱我妻ISO国际家政】也不主张雇主随便或频繁给阿姨发红包，这或许会让家政阿姨产生错觉，产生攀比心理，影响她们的工作水平。
【我爱我妻ISO国际家政】作为全国知名家政服务机构，大家要培养的是具备高度职业素养和高水平职业道德的阿姨。阿姨只有拥有这个品质，才能在工作中感到我们的高尚和快乐，才能持续性挣高额薪资。阿姨假如贪图小利，一定是做不好这个工作的。