衡阳天成月嫂建议怎么样选择月嫂？
1.身体情况好
刚生完孩子，新母亲极其柔弱，再加上一个新生孩子，可谓“弱上加弱”。假如月嫂身上携携带某些病菌，在照顾护理新母亲和孩子时传染了病菌可就糟了。更多孕期、产后护理常识，因此身体健康是挑选好月嫂的基本条件，合法的月嫂中介会对月嫂进行全方位的身体检查，包含乙肝两对半、肝功能、妇科检查等体检项目，身体健康者才有资格做月嫂。
2.拥有专业护理资格
月嫂需要通过专门的培训并经过考核之后，获得相应的证书才能上岗。由于月嫂拥有了专业的护理常识才能更好的照顾新母亲和新生儿。
3.性格相匹配
月嫂的工作特征是周期短、强度大、项目多、困难程度高。而且毕竟是要与新母亲和孩子朝夕相处的，因此选择性格相容的月嫂尤为重要。手脚麻利的月嫂或许会被觉得做事不够细心，而温顺体贴的月嫂又可能被嫌做事太拖拉。毕竟月嫂不是机器，与其在雇佣之后闹矛盾，不如在雇用前把我们的需要尽可能讲了解，并在接触过程中对月嫂的性格特点进行初步知道。依据现在市面上的状况来看，年龄在40～50岁的“奶奶型”月嫂最受青睐。
4.生活心态积极
月嫂天天面对孩子和新母亲，这个需要呵护和耐心的群体不能离开特别的的关心和爱惜，那样月嫂必须要热爱这份事业，在工作过程中足够耐心、细心，心态也要乐观积极，以免影响本就神经敏锐的新母亲。
新母亲怎么样与月嫂相处？
1、尊重月嫂
新母亲在请月嫂之前必须要了解一个定义：月嫂也是人，也需要可以叫你们去尊重她们，也要尊重她们的工作。假如家庭成员，不可以好好地应付月嫂的话，那样，你们自然也不会得到相应的优质的服务。假如家庭连这点都没想好的话，建议你不要请月嫂了，不然会引来更多的麻烦。
建议你可以在阿姨刚进门的时候就向她介绍了你家的家庭职员状况，如此介绍的目的一是能让月嫂能大概知道家的状况，免得将来出现什么纰漏；二是让月嫂也能有最好的印象。介绍完家庭成员将来还可以和月嫂聊聊家庭的生活习惯和需要注意的地方，不然月嫂在不了解状况的状况下比较容易和家庭成员产生非必须的矛盾。
2、给予月嫂肯定的信赖
然后应该注意一点的是，必须要给予月嫂充分的信赖，所谓疑人不需要，用人不疑是有肯定的道理的，准时给予一定和夸赞能让月嫂感觉自己正在让人信赖，月嫂的心情也能更快的放松心情来照顾自己和孩子。这里我要提醒各位母亲的是，对于月嫂的经验问题母亲在应聘月嫂的时候就必须要知道一些。
3、家人统一建议与月嫂交流
家庭中的每个都对“月嫂”有我们的怎么看和需要，有时还会建议相左，如此无形中给“月嫂”增加了非常大重压；假如家庭成员在产妇休养、婴儿照料方法上有不一样的看法，可以先统一建议，由一个人专门和“月嫂”来交流。如此才不会让月嫂左右不一，也不了解听哪个的，最后导致麻烦。月嫂这个行业比较特殊，要和各类家庭、不一样的家庭职员长期交际，很难与人相处的月嫂，非常难在这个行业坚持下去。
4、月嫂并不是全能合理期望
假如孩子生病，假如产妇身体不适，你需要先知道状况是不是是“月嫂”工作失误而致。由于“月嫂”并不是全能，请“月嫂”并不是给孩子和产妇买了保险，所以在确定缘由之前绝对不能把责任全推到月嫂身上。
“月嫂”提供的是24小时服务，就要月嫂24小时工作？这点我感觉大伙绝对不要误解了，事实上大伙应该相互理解，假如月嫂连休息的时间都没，又如何能更好的照顾你和孩子呢？“月嫂”有其工作职责，每一项都应双方认同的首要条件下在合同中作约定，家庭不应抱“雇主”的心态随便下达任务；护理婴儿和产妇有不少细碎活儿，不要打乱她正常的工作计划。
假如“月嫂”护理方法和你从婴幼儿教育书本或者朋友那里知道的不符，可以先听听她的想法。每一个人都会受限于我们的常识和经验，当出现冲突时，先听一听“月嫂”如何说，假如她的办法很好，当然可以使用；假如确有疑虑，也可以请教大夫；每一个的生体发育都有其特殊性，应尊重合适我们的方法。
5、不吹毛求疵
有了月嫂的服务并不是就不会出现任何问题，产妇也或许会身体不适，孩子同样大概生病，这类并不是都是月嫂的失误导致，即使月嫂的工作出现一些不让人认可的地方，只须不是原则性的失职，大可宽容以待。
6、任何形式的家庭纠纷，都不要让月嫂介入。
7、无论在工作时或外出时要常常与月嫂维持联络。
以上的7点相处原则，能一定量上降低你和月嫂之间的矛盾，自然烦恼的事情也就比较少了。所以总的来讲，事情发生一直相互的，只须多为他们着想，每件事都换个角度来看问题，事情就大概变得非常简单了。