逼近年关，家政公司门口员工搓麻将的景象一去不复返，取而代之的是雇主上门“抢”保姆。南都记者昨日走访家政市场发现，节前大多数保姆筹备回家春节，整个家政市场出现了“保姆荒”;而且物以稀为贵，保姆月薪常见要价2000元，比近两个月涨了200元，有些雇主出价3000元，也没找到合心意的保姆。拱北一家政公司负责人称，年前“保姆荒”是正常现象，“过了正月十五大量的保姆给你挑，价格也会回落”。
家政公司雇主比保姆多
昨日下午3时许，在拱北小学对面的“好助手”家政公司，南都记者看到屋内等候的雇主比保姆还要多，员工忙得不亦乐乎。东北人陈女性和妈妈正在等待家政公司简介保姆，她们开出薪水2000元，并没让来自广西的保姆小刘动心。联安路一家政公司保姆张姨也是是新年留守者。上一个月她要价1800元，但目前明确“低于2000元不做”。张姨说，“累了一年哪个不想回家春节啊，涨薪资是应该的。”
“好帮忙”家政公司负责人黄小姐称，今年保姆的月薪一路看涨，现在包吃住涨到2000元左右。现在，该公司50多名雇员，包含钟点工、月嫂、住家保姆，绝大多数都被雇主“认领”了，只有几个钟点工在找临时活儿干。记者在拱北联安路和香洲康宁路的多家家政公司采访发现，现在呆在家政企业的雇主远比保姆多，有家政公司负责人称，一天要接待十几个找保姆的雇主。
公司不愿培养精英保姆
现在保姆难找，找“精英保姆”更是难上加难。“家政公司培训精英保姆需要肯定的成本，但珠海的买方市场小，培训了营销推广不出去大家也亏本。”一家政公司负责人这样告诉记者。
家住华发新城1期的温女性近期为了看管儿子休假在家。一个月前，其保姆严金花离职，她忽然感到家没了“主心骨”。温女性说，而今，中高收入家庭想要聘请的不止是“保姆”，更期望是一名家庭小管家。严金花离职离开后，温女性曾第三聘用过保姆，但都是没到试用期。温女性说，虽然她开出每月3000元的薪资，但据现在几家家政公司回话来看，都是“心有余而力不足”。据华发社区居委会有关负责人介绍，“管家型”保姆在华发新城如此的高端小区，需要量愈加多，但业主常为找不到合意的保姆发愁。
个案
代课老师转行当保姆
多数人印象中的保姆文化水平不高，但李丽却是个例外———她不愿去中学当代课老师，宁可去给雇主当保姆。
昨日下午，在拱北好家源家政公司，李丽和其他保姆一块坐在店里挑雇主。现年38岁的李丽曾在江门某中学教过英语，7年前到珠海搵工，她在雇主家充当家政工和家教的双重角色。李丽告诉记者，她做家政工的薪水一般是3000元，而做代课老师薪资还不到3000元，前者比后者轻松自在一些。“除去服务水平好，我当过英语老师也是优势，不少雇主放心把孩子的学习交给我”。