家政服务是一项具备广阔再就业前景的新兴产业。

伴随企业改革的深入进步，农村产业结构的调整，很多下岗职工、农村写作劳动力亟待消化，目前就业形势不容乐观。沿海经济发达区域和北京、上海等大城市的劳务市场，应当成为大家消化过剩劳动力要优先考虑的问题。

家政服务已渐渐开始与国际接轨，实行公司化管理，劳动者的权益能得到保障。家政服务市场空间巨大，能吸纳很多的劳动力。依据有关方面统计的数据，大型城市如北京家政员工的需要量为80万左右，现持证上岗的仅有5万人;发达的沿海中型城市如深圳的需要量为50万人左右，持证上岗的不足7万人。

对家政服务现在常见存在观念滞后。

1、很多人以为家政服务就是当保姆，买菜、做饭、带孩子子。其实，目前的家政服务与保姆是完全不一样的定义。国家劳动和社会保障部对家政从业职员上岗就有专门的规定，并拟定的了严格的等级考核规范，对从业职员的需要常识与技能并重，对从业职员来讲，要想做好服务工作，尚需过“五关”。因此，今天的家政员工从事的不再是简单的体力劳动，而是体力与脑力相融的综合性劳动。

2、不少人不可以为自己做出正确的定位，不可以正视自己的不足，不可以结合我们的实质状况选择符合自己条件的工作。还有一些人宁愿长期吃低保，也不愿选择再就业，这样的情况从另一个角度反映出大家对再就业在勉励机制上还存在不足之处。

3、政府对再就业宏观指导多，微观手段少，对劳务输出或再就业的市场方向缺少信息支撑和必要的扶持方法。既然政府已定下了奋斗目的，就应当要有市场与方向的定位。

4、劳务市场整治效果不大，中介机构鱼目混珠，诚信失落等致使待业职员在择业时顾虑重重。

5、岗前培训不足，不成规模，待业职员岗前培训意识不强。