针对此现象，现在，国家缺少相对的法律法规来规范，行业为了防止这样的情况发生，一直推行“职员制”的管理模式，也就是说家政公司把保姆纳入到公司，给保姆入三险，让保姆有个落脚之处。但实质操作起来也有肯定困难程度，缘由主要有两方面：一是家政公司收益微薄，抽不出来给保姆入三险的成本；二是保姆本身不想采取“职员制”的管理模式，更想当“自由人”。
针对这样的情况，劳动部门也在不断加强保姆培训力度，经过严格的考试合格后，才能持证上岗，作为行业协会也在不断地引导，除去给予保姆合法专业的培训外，还给其颁发证书，评定等级。
衡阳家政网公司提醒：找保姆时，必须要签订法律有效的三方合同，这是雇主保障合法权益的基础；找保姆时，最好找持《从业资格证》或《上岗证》的。汤志敏还向记者透露，行业协会和商务厅也正在向技术监督局申请有关行业规范的立项，会一步步地对其进行规范。