1、在选择家政公司之前

要对自己的需要有一个明确的认知，譬如说假如你想找人来照顾家里的老人，就要聘请专业的陪护，假如你想找人来照顾自己刚生育的老婆和孩子，就要聘请专业的月嫂。如此一来，才能体现出家政职员的专业性，对症下药。

2、在选择家政公司时

要掌握对比。每一个家政公司都有我们的专长，有些家政公司拥有专业的管家和厨师，有些家政公司拥有专业的家庭教师。在你明确了个人的需要之后，还要在相同种类服务中进行比较，找出性价比最高的家政职员。

3、选定家政公司后

当你选定了自己中意的家政公司和家政职员之后，还要与他们签订正式的用工合同，在合同上，不只要注明提供家政的公司和职员的名字，说明提供家政的方法和具体时间安排，还要对家政职员的行为有所约束，尽可能做到条分缕析，以降低以后麻烦。

当然，雇主和家政职员之间的关系是平等的，不要由于自己处于优势地位，就对家政职员另眼相看。只有在雇主和家政职员之间打造起一种和谐的关系，才能更好地达到彼此的目的。

另外必须要注意查询其经营资格，是否有营业执照、服务职员有没有健康证、工作证等，尽可能选择自己比较知道、信誉好、服务规范合法的家政公司。

非常重要的是，应该注意察看家政公司服务职员素质，注意服务职员是不是经过培训，服务水平是不是认可，要选择经过培训，讲诚信的服务职员，不要贪图实惠选择素质低又没经过培训的服务职员。

当然，最好事先询问家政企业的安全防护手段，有没为高空作业服务职员购买人身保险，以免出现纠纷时，自己承担非必要损失。合同协议注意条约细化，尽可能详细地约定好服务时间、地址、价格、项目、承担的责任，注意留存协议和有效票据凭证，不要与家政服务职员签订“私约”，防止出现问题后很难维权的状况。