保姆薪资一路看涨工作水平越做越差


白领路女性生了一对龙凤胎孩子,还沉浸在初为人母的喜悦中的她,近期就要为孩子聘请保姆的事情操心了。她告诉记者,现在孩子一岁多,已经和6位保姆打过交道了,最短的只干几天,也有一两个月的,最长的也只有一年。“孩子越大越好带,保姆却愈加难找。保姆的薪资也从去年的2800元涨到今年的3300元。”路女性给目前的保姆算了一笔账:保姆每月3300元的薪资,吃、住、用等平时开销全免费,还报销路费,春节有利是,事实上相对收入已经胜过不少普通白领。


白领菜菜也无比郁闷:“她只须做一顿晚饭兼搞卫生,每次以加薪为需要,工作却越做越差。我尽可能不挑,只须照顾孩子吃好就好,她还要给脸色看。天河路封路还要涨100元,忍耐也是有限度的。我觉如此非常过分,将她辞掉了。还不如自己做!”


攀比价格不比服务


雇主还被“给脸色”


记者随机采访的多位商圈白领,均表示保姆服务水平没见提升,薪资却在飞涨。耿小姐谈到保姆涨价比较无奈:“只不过一味互相攀比价格,却不做好服务。”耿小姐说,有几次,她家保姆和其他家的保姆聊完天回家将来,态度就变得十分奇怪,要么开始偷懒,要么以“太累”为由称不想做了。“这个保姆在我家干了一年多,孩子已经熟知她了,对她也蛮依靠,大家也不大想换,怕孩子又要一段时间去适应生人。”于是,耿小姐立即给保姆加薪,几次下来,保姆的价格由之前的3000元涨到了目前的4000元。


“价格虽然涨上去了,但服务却未见涨。”月薪过万的白领吴先生抱怨说,“保姆假如还要涨价的话,就成奢侈品了。普通家庭请的话,就非常吃力。”


说法


“广州不缺保姆,只不过缺好保姆”


广州家庭服务协会秘书长莫小英告诉记者,广州现在有三四十万名保姆,80%是来自外省农村区域的妇女,文化程度不高,提供的服务非常粗糙。“仅20%左右的是持证上岗,其中持有初级资格证的又占了多数。广州不缺保姆,只不过缺好保姆。”


“有不少刚出来的保姆经验不足,了解比较少,看到其他人一个月拿4000元,自己心理不平衡,也一直需要涨薪资,但别的保姆或许会开车、会英语、会投资股票、会照顾宠物,她却一样不会。由于家政行业现在缺少评定标准等级,没相应的监管约束,保姆自己定位也不明确,涨价也就会比较混乱。”莫小英说,在2024年,广州人社局发布了广州家庭服务业月薪建议价,这两年却没相应的官方报价格,各家政公司也是各自为政确定价格。


★数据


金豪庭家政中介公司负责人杨先生告诉记者,住家带孩子保姆去年签约价格在


2500元/月左右,今年最低3000元/月,一年涨了500元,涨幅19%。除此之外,保姆中介费为保姆第一个月薪资的一半。去年,路小姐在誉诚家政服务公司和区庄立交附近的一个小型家政公司分别缴纳了2000元和800元的会员费,而记者昨日打电话咨询,会员费已经分别升至2500元和980元,有经验有育婴证的誉诚家政保姆从去年的3000元-3500元涨到今年3500元-4500元不等。


白领最喜欢的保姆


爱心+多包容+忠厚老实


在采访中,不少商圈白领表示,一个理想的保姆,必须要有爱心。


“要真心对老人好,对孩子好”,白领路小姐坦言,踏实、肯干,忠厚老实,不做表面文章的保姆,都是大受雇主欢迎的。“当然,她真心对家人好,大家也会用心对她。”LaLa小姐则觉得,一个好的保姆,个人卫生也非常重要。“喜欢看着干干净净、文质彬彬的保姆,具备包容心,不要抱怨太多。”


怎么样选心水保姆


“三证”要全,尽可能不要找“四个一”


第一,要尽可能挑选规范经营的家政公司。有需要的雇主可以登录广州家庭服务协会的官方网站,网站上有对家政服务行业的评定等级,这类企业操作规范,诚信度高,对雇主利益保障更好一些。


第二,保姆拥有“三证”(培训证、身份证、体检证),技能、责任心和服务意识相对高中一年级些。


最后,诚信度高的家政公司会为雇主购买经营责任险,保障因为保姆的责任导致的雇主家庭财产和人身伤害损伤。为保姆买意料之外险,保姆意料之外、疾病有保障。


提醒:尽可能不要找“四个一”(一个人、一台电话、一张纸、一张桌子)的黑家政公司,出近况况容易跑路,雇主风险比较大。


怎么样与保姆相处


“好的保姆跟好的老公一样,是需要培养的”


找到一位心水保姆除去运势以外,相处之道也非常重要。“好的保姆跟好的老公一样,是需要培养的。”金豪庭家政中介公司负责人杨先生说,当保姆到雇主家做工,雇主需要特别顾及保姆的心理,不可以有高人一等的架势。让保姆感觉自己和雇主一样是平等的,如此保姆才困难心生抱怨。春节节日也需要适合表示一下,让保姆感受温暖。


不过,杨先生提醒说,对保姆好也需要把握分寸,不然容易让保姆牵着鼻子走。“我有一个东北雇主,孩子特别依靠保姆,保姆就以此为要挟,借以多次抬价,目前薪资涨到4000多元还不满足。对保姆好得没分寸,保姆的胆子也会愈加大。虽然每人平等,但主雇分寸要把握好。”