1、尊重家政员工人格，不打骂家政员工，更不要对家政员工进行人格侮辱。


2、刚开始的日子，注意嘱咐家政员工要吃饱、吃好，以便有充沛的精力从事家务劳动。有些家政员工头脑比较简单，可能仅因吃饭问题适应不了便需要返回公司。


3、请耐心帮助家政员工尽快适应和熟知新环境。尽管公司已经培训，仍需要特别强调家用电、气的安全用，工作标准需要可高些，工作量则逐步增加。对适应性和灵活性稍差的家政员工应注意发挥其主观能动性，除必要的卫生指标外，让其先按自已的方法做事，按部就班，尽可能用和气的语言和态度提出家政员工工作中的不足和你的建议，以便让家政员工了解怎么样做和错在那里。


4、对家里的钱及贵重物品等要妥善保管好，家里的古董和字画与其他贵重物品要交代了解，不可以动或清洗的要让家政员工了解，有备无患。刚开始的日子不要将家里的电话号码告诉家政员工。


5、不带家政员工到不适合的地方(如舞厅等地)，不要介绍家政员工认识过多的亲友，不要私自调换或出售家政员工。假如安排家政员工做合同外的工作须经公司及家政员工本人认同。


6、需要严格根据签订合同工作内容办事。


7、家政员工大都想家，生活上请多关照，感情上多交流，使其情绪逐步稳定，安心做好服务工作，要多鼓励，少严厉批评，勿大声训斥她。除非人品等原则问题，出现家政员工工作不到位，别着急换，本着做生不如做熟的道理，给员工理清头绪的机会渡过刚开始的磨合期。1月将来实在不适合再考虑向公司申请换人。