2024年，苏州全市有当地籍高校毕业生49323人，已就业人数为47051人，就业率达到95.4%。昨天，记者从市大中专毕业生就业指导服务中心获悉，2024年苏籍毕业生就业率较2009年增长了0.4个百分点。而从现在的状况来看，今年大学生的就业形势总体看好。 回顾2024年，全市各级人力资源和社会保障部门联动，通过举办大型高校毕业生就业洽谈会、平时高校毕业生就业公益市场、赴外省市举办专场校园招聘、建设毕业生就业网上市场等多种方法，多层次、多途径寻求高校毕业生就业职位，为大学生解决就业难点。截止到去年年底，苏州全市举办高校毕业生公益招聘会共381场，为49323名大学生提供职位43万岗次，已有47051人找到工作，而未就业人数仅2000多人。 还有半个月，备受关注的2024年春天双选会又将开场，从最新的统计数据来看，现在已有500多家企业推出了1.2万个职位。市大中专毕业生就业指导服务中心有关负责人告诉记者，为了保证双选会的水平，今年春天双选会入场的单位有不少“硬杠杠”，只有达到标准才能进驻招聘会场，譬如所推的职位必须要合适大学生，要明确用人标准等等，以确保每个职位都实实在在。虽然这一次对企业进行了删选，不过职位数还是比去年增长8%左右。 除去职位增多，外籍在苏大学生的回流也使得苏州毕业生的就业重压减轻不少。“上个月，我就回了趟宿迁老家，参加一家企业的面试。 ”苏大文正学院的小刘告诉记者，在苏州生活租房、吃穿住行样样都要烧钱，本钱实在太大，所以他就决定毕业后回老家，至少每一个月还能剩下千把块的房租。现在，愈加多的学生同小刘一样，毕业后有回家的计划。 业内人士表示，照如此的趋势，今年应届大学生的就业形势依旧非常好，不过，不可以由于就业形势好而盲目乐观。每年，高校毕业生都有5万人左右，数目依然非常大，角逐也会非常激烈，大学生还是应该摆正心态，找到我们的定位，做好各方面筹备，提高我们的求职能力。假如由于市场形势好而盲目乐观，挑挑拣拣，就业可能就会受影响。
年关到，用工荒问题又渐渐凸显。记者获悉，在我市，现在家政服务行业用工紧缺，不少家政公司已经推出各种方法，来应付岁末年关的用工荒。 怡景家政服务公司创建到今天已经8个年头，负责人朱立青告诉记者，伴随年关临近，公司业务量猛涨，干活的人手不够。为此，公司采取临时雇工的方法来缓解这一近况。 “目前年关了，考虑到不少工厂放假，一部分人不回家春节，大家期望临时雇用这类人到大家这里来做，既能弥补企业的人手空缺，又能给他们自己增加收入。”在朱立青拿出的一个小本子上，记者看到，上面密密麻麻地登记住公司每一位临时职员的工作时间，薪资发放状况。朱立青说，与1月一结的合同工人相比，雇用临时职员这种用人形式相对灵活，虽然职员不固定，但总好过招不到人。 同样经营了七八年的新定义家政公司负责人张晓燕也筹备推出日薪制，缓解一下目前用工紧张的局面。张晓燕告诉记者，临近年关，不少家政工人回家春节，公司眼下需要百来个家政工人，目前却只有四五十个，即便天天加班加点，还是运转不过来。 张晓燕说，招工办法他们想过不少，包含张贴广告、到外地招聘职员，甚至提升职员待遇，尽管目前公司工人每小时工作价格也从原来的六块、八块涨到了目前的十块，但成效都不理想。因此他们筹备试试看看日薪制，按日结薪，期望能以如此的方法“招兵买马”，填补临时空缺。 不过，也有一些家政、洗车等服务行业负责人觉得，日薪制在管理上存在漏洞，他们不会冒险去尝试，还是根据常规的方法来招聘职员，譬如张贴广告，或是通过提升待遇，改变吃住条件来留住职员。