想找到一个适合的月嫂，雇主们会从多个方面来考虑。

1、选择到那些合法、信誉好的家政公司请月嫂。他们会仔细知道月嫂的培训状况，并需要持证上岗，由于月嫂的工作专业性最强，没经过培训，只不过有婴幼儿教育经验是绝对不可以胜任的。

2、与家政公司签协议。确定好工作时间、薪资待遇等内容，详细阅读合同条约，明确双方的责任义务。

3、趁早了解月嫂的工作内容。由于月嫂工作的性质和重要程度，不少雇主会事先知道月嫂的主要工作：

新生儿护理——洗澡、抚触、婴儿操、辅助喂奶、喂水;换洗尿片;清洗消毒孩子衣物;大小便察看、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等容易见到病的察看与护理;培养孩子生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。

产妇护理——产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后容易见到病护理;产后形体恢复。这类工作内容要在合同上明确。

4、需要面试。在家政公司简介了服务职员后，雇主大多数都会要亲自看一下，大概问一些小儿和产妇容易见到的月子里的护理问题。同时，要看她本人是不是干净利索，衣着是否整齐干净，头发不适合过长，长发应该是梳起来，如此工作起来便捷。指甲是否修剪得非常干净，这一点非常重要，对新生儿服务手要干净，身上还不可以佩带任何饰物。性格要温和，有亲和力。

5、确定了人选将来，会需要月嫂去做一个体检。这是非常重要的，也是多大家不少家政公司都是如此来规定的。

6、现在，依据技能级别和工作经验的不同，高水平的月嫂薪资还会有所增加。工作时间如何安排，与是不是有休息日，报酬怎么样计算等关于钱的问题，雇主总是会提前和月嫂协商好。

7、请了月嫂将来，难免出现建议不合。由于，月嫂经过专业的培训，在照顾孩子和产妇时是比较科学的，而家的老人总是会有一些不科学的老规矩，如此双方可能就会有矛盾，不利于月嫂工作，雇主会在这段时间和月嫂不断交流，表达我们的建议，所以月嫂必须要耐心讲解交流好。