虽说目前大家的物质水平、生活质量都在不断提升，但于此同时物价、房价也在飞涨，青年的重压也只增不减，为了更好的提升生活质量，大部分人都只能全身心的投入到工作中，或者说将主要精力都奉献给了工作，而剩下的一些家庭工作和责任譬如说照顾爸爸妈妈、养育婴儿的事情交给了家政保姆。但这并不意味着他们就能放心安心的投入工作，感觉安心放心的首要条件是拥有一个负责、尽职善良的好保姆，但在部分家庭眼中看来，这是一件非常困难的事情。
的确，广大群众虽然在一方面依靠、需要着家政服务，但其次也对家政服务存在担心、焦虑甚至是恐惧，对有家政需要的家庭来讲，最大的期望就是每一次挑选的保姆都是可以真的帮助自己减轻负担的好的家政职员。一九八五二六家政网觉得其实想要得到好的家政职员并不困难，只不过需要做好一些筹备。
第一目前有不少年轻家庭都爱在网上探寻家政公司，那样就需要选择一些家政互联网平台。在这过程中尤为重要的一点就是必须要选择专业的、精确度高的、有针对性的家政互联网平台，有的家政公司虽然知名度大，但经营类目杂而广，家政只不过其中一个小类目，如此的互联网平台在处置售后问题上会看上去不专业和拖沓，由于家政作为其中一项类目并不会得到过多看重。
专业的家政平台就不同，企业只经营家政这一类型目，所以产生的所有家政问题他们都会看重而且会尽可能帮顾客解决问题。由于假如由于处置不好顾客的问题而致使家政口碑遭到影响，对家政互联网平台来讲打击是十分大的，所以在网上找家政公司必须要选择专业的家政互联网平台。
第二就是要看家政企业的口碑，不少不知道家政企业的家庭可以在重视某家家政公司将来到互联网上搜寻有关其企业的信息，查询有无负面新闻和信息。还有一个办法就是查询该家政企业的地址在哪儿，虽然说服务职员的水平和门店好坏通常来讲没什么关系，但假如有门店或者地址在高端小区的家政公司，安全性会相对来讲高中一年级些。
必须要知道家政企业的信誉状况、口碑是不是好等基本状况将来再确定是不是要在这家家政公司里挑选服务职员。
最后自然就是看家政职员，这里的看包括方方面面，譬如说价格。在选择家政职员时要先大概知道保姆市场的价格是什么样的，假如发现该家政企业的保姆价格都偏低，那样大概在服务水平还有规范性上都比较低，其实“实惠没好货”有时也适用于家政行业，所以假如价格比市场价格相差太多的家政公司和职员最好慎选。
觉得，看家政职员时自然必不可少深入交谈，除去普通的有关具体工作年限、工作内容的询问，还可以询问有关她们对前女友雇主的怎么看，如此有益于察看该保姆的性格特点特质、是不是具备包容性能否勤勤恳恳等特质。
在考察好了这类方面将来，基本上就能筛选掉不少不适合的保姆了，当然还有一点非常重要的就是除去有一个好保姆，还需要有一位好雇主，只有双方都用心经营这段雇佣关系，保姆才能好好为雇主解决家务烦恼。