伴随社会的进步和大家对生活水平需要的提升，月嫂行业渐渐兴起。然而，怎么样挑选一位适合的月嫂阿姨却是一个需要仔细考虑的问题。在面试月嫂阿姨时，大家需要关注什么重呢？本文将为你详细分析。
1、专业技能
1.照顾婴儿的经验和能力：询问月嫂阿姨过去的工作历程，特别关注她是不是有照顾婴儿的经验，与怎么样应付婴儿的各种情况，如夜间哭闹、喂奶、换尿布等。
2.护理产妇的经验：月嫂阿姨是不是拥有照顾产后母亲的能力，如伤口护理、催乳、按摩等。询问她在过去的工作中，是怎么样帮助产妇解决各种问题的。
3.烹饪技能：月嫂阿姨是不是拥有烹饪能力，是不是能做出营养丰富、合适产妇和婴儿的月子餐。
2、点性格特征点
1.耐心和细心：月嫂阿姨是不是具备足够的耐心和细心，可以在繁重的工作中维持微笑，对待婴儿和产妇好似家人一般。
2.善解人意：月嫂阿姨是不是可以理解产妇的心情，给予关心和支持，帮助她们度过产后抑郁等特殊时期。
3.交流能力：月嫂阿姨是不是拥有好的交流能力，可以与产妇家人、其他医护职员等进行有效交流，确保母婴健康。
3、个人素质
1.身体健康情况：月嫂阿姨是不是进行过身体健康检查，确保没传染病或其他可能影响照顾婴儿和产妇的疾病。
2.个人卫生习惯：察看月嫂阿姨的个人卫生习惯，如是不是勤洗手、穿着打扮整洁等，以判断她是不是可以维持个人卫生并给婴儿和产妇提供清洗的环境。
3.职业道德：知道月嫂阿姨的职业道德，如是不是尊重并保护顾客的隐私权、是不是遵守合同约定等。
4、背景调查
1.教育背景：知道月嫂阿姨的教育背景，包含学历和专业培训等，以判断她的专业常识和技能水平。
2.工作历程：知道月嫂阿姨过去的工作历程，包含服务的家庭数目、工作时间等，以评估她的工作态度和能力。
3.顾客评价：知道月嫂阿姨过去顾客的评价，包含服务态度、专业水平等方面，以判断她的服务水平。
在面试月嫂阿姨时，需要全方位考虑其专业技能、点性格特征点、个人素质与背景调查等方面。通过细致的考察和评估，选择一位适合的月嫂阿姨，为母婴提供优质的照顾和服务。
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