保姆中秋国庆加班，到底该拿多少？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒保姆和雇主、家政公司：保姆、家政公司双方未签劳动合同，又没事实劳动关系，或者雇主直接聘用的保姆，中秋当天和国庆前3天加班，加班薪资需要双方协商确定，而不是不少保姆想象中的三薪。
两天前，为了中秋当天和国庆前3天加班到底拿多少薪资，保姆小王与雇主之间产生分歧。小王觉得，中秋当天和国庆前3天是国定假日，国定假日加班，雇主应该给三薪。而雇主则觉得，保姆与单位职员不同，保姆在中秋、国庆国定假日加班，雇主有权给双薪。
谈育明讲解，假如保姆与家政公司签订了劳动合同，双方是劳动关系，合适劳动法律、法规若双方未签劳动合同，又没事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方是民事关系，合适民事诉讼的有关法律、法规。根据民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪资。