直营家政公司和家政中介公司哪一个比较好？直营家政公司是基于目前的劳动法律体系规定打造服务机构与家庭及从业职员之间的关系，从而形成的经营管理模式。其要素在于：第一，家政服务机构与从业职员签订劳动合同或服务协议；第二，缴纳社会保险费；第三，直营家政公司有系统化合法培训；第四，直营家政公司有健全的售后保障体系。
因为职员制在保障从业职员权益、促进行业规范方面更有优势，因而成为遭到政府部门认同并推广的家政服务机构经营管理模式。2019.6月份，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的建议》中提出，“适应转型升级需要，着力进步职员制家政企业”，同时享受相应的打折政策。
职员制的优势：家政服务机构的管理更严密，服务的合法化水平更高。通常情况下，职员制家政服务机构都会打造从业职员身份核验、薪资管理、售后服务跟踪管理、水平控制等规范，确保服务过程的规范。
家政服务机构看重职员培训，服务水平更有保障。为了树立品牌，职员制家政服务机构对服务水平的需要相较于中介制下会更高，因而，从业职员的培训被放在要紧的地方。
家政服务更有信誉保障。服务职员作为家政服务机构职员的状况下，服务供应求购关系发生在雇主与服务机构之间，雇主的消费权益更容易得到保障。
尤其是在发生了服务职员偷窃、虐待等现象时，家政中介公司承担的责任有限，职员制服务机构则可以承担起相应的保障责任，而服务机构为了避免风险，会在服务职员的诚信方面采取更多的手段。同时，在有服务机构做后盾的状况下，服务职员在雇主家里的权益更容易得到维护。