昨天收了一个家政阿姨去上户，之前面试都挺好的，但上户第一天就发生的事情真的是叫人欲哭无泪，大伙帮忙剖析一下到底是哪儿出了问题。


其实雇主一家都非常不错说话，三口之家吃饭，阿姨天天做卫生薪酬谈好是6000，休假4天，但万万没想到居然还发生了这种事情。雇主家来了一位客人，雇主告诉家政阿姨多筹备一个人的饭菜，但家政阿姨一听就不乐意了，当着雇主朋友的面很认真的对雇主说，不可以，面试的时候说好了做三个人的饭菜，目前多了一个人的饭菜，增加了工作量，需要增加薪资。

天呐，大伙可以想象一下雇主当时听到这话的时候心里是什么感受，最主要的是当着雇主朋友的面，结局不需要猜了，这个家政阿姨一定被退单的，这个单也没了。

到目前也是感觉很不可思议，我想告诉所有些家政姐妹们，大伙上户的心态必须要端正了，有哪些问题可以私下里跟雇主、或者是派单老师进行交流，别不动脑子乱说话，最后只能害人害己。

作为家政公司，其实阿姨有哪些问题可以跟大家提，但必须要分场所，一名好的家政阿姨不只需要过硬的技能，还需要肯定的情商，这类东西在菜鸟阿姨上户里面都有讲到，不然总是由于这种问题被退单就太不值了。