相较于去年同期，家政服务职员的需要增长了10%左右。其中对婴幼儿教育、养老陪护的需要量愈加强劲。缘由主如果“二胎”、老年群体量的增加与生活质量提升。


伴随需要的增长，一些企业也会开始进行家政服务职员扩招。在58同城、中华英才网、赶集网等平台上，最近招聘家政服务职员的信息量不少，不过有部分企业对招聘职员的年龄提出了一些新需要，期望招聘年轻从业者。


某家政企业招聘负责人表示，以往家政职员的年龄大多在45岁至50岁左右，而目前一般35岁至40岁左右的更受雇主欢迎，部分雇主反馈年轻从业者的专业度更高、同意新鲜事物更快、学历素质水平更高，因此目前一些企业除去会招聘资深的“阿姨”，也会招年轻勤快的“女孩”。