2018年12月23日
这一天
绝对值得全中国保姆阿姨开心！
依据《新京报》最新报道，保姆在提供劳务过程中受伤，那样雇主与保姆之间的法律责任怎么样划分？
现行的侵权责任规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务导致别人损害的，由同意劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己遭到损害的，依据双方各自的过错承担相应的责任。
也就是说，保姆等个人之间形成的劳务关系，适用于一般过错责任。
对此，今年8月民法典侵权责任编草案一审后，有些法学教学研究机构和社会公众提出，实践中，保姆等家政服职员提供劳务的，同意劳务一方获得了利益。提供劳务一方在劳务过程中因此遭到损害的，为体现公平原则，
原则上应当由同意劳务的一方承担侵权责任，也就是，雇主一方承担责任。
2018年12月23日，十三届全国人大常委会第七次会议二次审议民法典侵权责任编草案，二审稿采纳了上述建议，将现行法律的“提供劳务一方因劳务自己遭到损害的，依据双方各自的过错承担相应的责任”，修改为“由同意劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方有过错的，可以减轻或者免除同意劳务一方的责任”。