1、譬如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等办法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、胸部与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有的家政公司或中介公司提供的价格实惠的月嫂，其实只不过名义上的月嫂，事实上只不过普通保姆。因为月嫂提供的服务愈加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

2、注意查询有关证件

现在劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业职员，经过妇幼保健大夫的培训，考核后学员方可获得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普通保姆一时很难获得上岗资格证。但据悉，面对月嫂需要的骤增，一些家政公司开设了培训机构，几天时间内将小时工转变成月嫂，但匆忙上阵的月嫂一般没资质，虽然价格实惠但技能水平和经验相对不足。因此，各位准母亲请月嫂时必须要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是不是过期。

3、必须要签订合同

建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有些产妇为了图便捷，请月嫂时没与月嫂公司签订合同，没约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条约，没问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体需要和自家的特殊状况，把需要她注意的地方了解告知，譬如说我们的起居规律和饮食习惯等。

4、对月嫂进行考核

在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写天天的月嫂服务评价表，对服务不太认可的月嫂，可以向公司提出更换需要。产妇请了月嫂之后就觉得所有万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂天天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。

5、准时与月嫂交流

产妇在月子期间，心情容易不好，有的人甚至可能患上产后抑郁症。这个时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂或许会觉得产妇对我们的工作不认可或者觉得产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应准时加大交流，产妇直接告诉月嫂你的爱好或向月嫂提出你的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有哪些建议也应该直接提出来，假如一直闷在心里，长此以往，或许会导致工作的消极甚至失误。

6、切莫私下与月嫂签订协议

有些产妇觉得月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成共识。这种行为所导致的后果是非常紧急的。产妇不但失去了信誉，而且假如在服务过程中出现了啥事故，产妇将无处申诉，也就无法得到补偿了。相反的，假如月嫂发生了什么事故，那也是得不到保障的。

1.我刚找的月嫂，她说26天是从来的那天最早算（到家就得中午了吧）到走的那天（仿佛说早上就走或中午之前吧）是如此吗？

2.她提出假如每周能休一天最好，但考虑到我家离她家也不近，所以不休也行。这条应该是什么样的？

3.月嫂的洗漱用品是我提供还是她自已带？

4.我这是私签的，你说我应该跟她签个合同吗？该写些什么呢？她是说私签一般就不签协议了。或者需不需要把她的证件复印一份或工作期间先放我这？

回答：

1、月嫂是26天，但不少公司有规定下户的当天11点要回公司报道。通常来讲是对头26天，假如她们那不严格，就什么时间到家，26天的什么时间出户最好。

2、建议月嫂还是不休息了吧，她休息孩子如何解决，你还在做月子基本干不了什么。请月嫂的目的就是省心啊，我还没有听说月嫂每周还休息呢，人家休息也是26天完了集中休几天，再下户。

3、合法公司月嫂的东西都自带，据了解有些碗筷都自备呢。我家月嫂没带碗筷，其它的人家都用我们的。

4、我绝对不赞成私签，不了解能便宜几何钱。合法公司都签协议的，而且合同里领略了孩子是有意料之外保险，假如孩子出现什么特殊状况，你还有地方找，当然这种概率非常低。还有身份证留个复印件非常必要，万一有哪些事能找到人。私签还有个问题是，月嫂真有哪些状况甩手走人了，你咋办啊，或不适合要换人咋办？有公司可以随时换新人来，月子里不要再为这事烦心了！