伴随大家生活质量的提升，月嫂在家政市场的需要愈加热门，月嫂非常是紧缺。因此不少家政公司纷纷革新，推出日月嫂，也就是月嫂不再按月服务，而是依据顾客需要可以按天服务，按日收费，如此能让顾客选择愈加灵活。那样日月嫂到底怎么样呢？日月嫂将来的进步存在什么问题？
1、顾客尝试度低
日月嫂，看起来是灵活了，但顾客可能不太想尝试，为何这么说，缘由非常简单，坐一个月子，期间不可能换不少个月嫂吧，今天这个月嫂做了哪些，顾客有哪些习惯，小孩子有哪些状况，新来的月嫂又得花时间知道，大多又得重新开始，一是费时，二是对孩子子，产妇也未必是好事；
2、多个月嫂交接困难
大伙可以想想，坐一个月子，今天是这个月嫂，明天是那个月嫂，后天又是另一位月嫂，对于家政公司管理、职员调高都是很大的挑战，还有家政公司，并不是就能保证顾客能换到适合的月嫂，假如换不到呢，就让顾客在那凉着吗；
3、换得多，问题就多
坐月子一般一个月或二个月，若是用日月嫂，今天这个不爽换一下，明天那个不可以又换一下，中途就会产生不少问题，譬如月嫂薪资结算，做了半天，或二三个小时，换来的新月嫂不如之前的等等很多问题，这类估计就够让家政公司烦恼。
事情1、是不是请月嫂，家人观念要统一。有时准母亲想请月嫂，但家人可能看法不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇见不少困难，得不偿失，所以，和家人观念统一非常重要。
事情2、要明确我们的需要。有些准母亲比较随便，有些则非常讲究，对此第一可以和家政公司进行交流，说明需要，以便家政公司推荐适合的月嫂。
事情3、选择合法家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其职员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，怎么收费，违约或者事故责任等；付浪费时间索取正式。
合法家政公司有一套严格审察的程序，每一位月嫂都有我们的档案，其中包含、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户需要验看这类证件。
事情4、面试时问些什么呢？如何才了解这个月嫂阿姨是否专业？提问可以多从实质工作出发，譬如你带过多少孩子，都做什么工作，孩子吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给孩子洗澡的细节是哪种等。看月嫂是不是好，除去技术，还要看人品，这个非常重要。
事情5、必须要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有些雇主为了图便捷，请月嫂时没与月嫂公司签订合同，没约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条约，没问题再签。
事情6、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写天天的月嫂服务评价表，对服务不太认可的月嫂，可以向公司提出更换需要。
事情7、准时与月嫂交流。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应准时加大交流，直接告诉月嫂你的爱好或向月嫂提出你的建议，不要碍于面子，如此有哪些问题都容易解决。