月嫂企业的进步前途可以说十分的光辉，国内80、九零后慢慢踏入了生孕高峰时段，特别是二胎政策的刺激，引起了国内新一轮的人口增长，而与之相应的是对月嫂服务项目需要的提高，巨大的需要当然导致了供不应求的销售市场，导致很多月嫂公司出现了月嫂需要量非常高的情况，而这还只是在国内一部分地域罢了，因此不少人将月嫂公司合作加盟行业形容为继IT将来新时期的“朝阳行业”，但与之相对应的月嫂企业的服务标准却出现了一些难点。


1、销售市场正确引导的难点


因为很多 公司只见到盈利就盲目跟风的进到月嫂公司行业，可是却沒有相匹配的技术性、工作经验辅助，怀着成一单是一单的心理状况去盲目跟风追求完美盈利，可是却将客户的需要抛向脑后。

2、欠缺行业监管


前一阵出现的月嫂医护不善导致孩子跌伤的事儿，引起爸爸妈妈的紧急不认可和社会进步的一致斥责，而那一段时间月嫂服务项目行业也遭到比较紧急的打击，归结缘由便是月嫂公司对月嫂技术性、社会道德等文化教育的不够，与月嫂职业道德的缺失，大多数状况下，月嫂是在好几家月嫂公司都有办理备案找工作的，也就是说此月嫂不是一家企业，而月嫂公司对她们而言不过是一个找个工作的中介公司罢了，因此一旦出现难点要想追责便会十分艰难。


3、行业规范的缺失


无论是对月嫂公司还是对月嫂行业都应当有一个标准来牵制，可是在中国月嫂公司行业规范并不完善，企业的资质认证、企业整体实力评定、对月嫂的技术性评定、认证证书、职业道德、很多方面缺失比较紧急。