今天说的这个话题或许会得罪不少的同行，就是家政行业到底缺不缺阿姨呢？
相信大伙常常会看到每个家政公司紧急却阿姨的信息，什么月子中心缺几十名月嫂，然后养老院缺100多名的养老护工，很多的婴幼儿教育单保姆单都缺人，事实是不是真的？
这里告诉大伙，确实是真的，家政行业确实是非常缺人，为何呢？
第一，不少的家政阿姨都回老家进步了。目前三四线城市的工厂和企业薪资涨了不少，不少八零后的阿姨更想留在家乡，不只收入稳定，还能照顾家人。大城市生活本钱高，离家远，照顾不到孩子和家，不少人就选择回老家了。
第二，家政工作不好干。做家政要长期住在雇主家，社交少，还可能被需要这需要那，不少阿姨感觉心理重压大，慢慢不想干了。而且一些雇主偏爱年轻阿姨，给年龄稍大的阿姨带来不少重压。
另外，私单更受青睐。目前愈加多的阿姨喜欢自己接私单，如此不需要交中介费，收入更多，工作也可以自己选择。对一些做得久、知道市场的阿姨来讲，私单不只更灵活，钱也赚得更直接。
还有就是薪资水涨船高。目前家政薪资涨得比不少白领还高，供不应求的状况让价格上去了。市场对家政服务的需要愈加多，但想干的人少了，薪酬自然往上涨。所以雇主需要愈加高了，家政也愈加难干了。目前想来做家政的都是一些60、70后，八零后想干的都是稀缺资源，这就致使市场上出现供需不匹配的现象。做家政的薪资已经比白领薪资都高了，将来还要涨。假如你目前正计划入行或者已经在上户了，那快点做两手筹备吧！