育婴师职业的优势特征与进步前景大伙好，大家是广州百家家政，近来愈加多朋友来百家家政报名参加月嫂培训机构，使大家都十分高兴,大家都的月嫂团队也因此可以得到进步壮大，公司在给顾客提供服务时顾客的可选择性也愈加多了，对大家都公司而言是十分有利的。但随后在察看总结数据信息规律性的基础上发现了1个问题，便是报名参加月嫂培训机构的学员比较多！
但报名参加育婴师培训的学员相对较少，这让大家有点儿疑惑，这是由于大家都的育婴师市场同样广阔，月嫂工作结束后，接着便是育婴师们的市场，这两个职业一前一后，是一个市场进步前景不同阶段的表现，举例产妇将小孩子生出来后，小孩子就需要同意照料和教育。月嫂做的是产妇分娩后、产妇和孩子0到1个月照料的工作，育婴师做的便是小孩子生出来后0到3岁的照料和教育工作。
难道说请月嫂照顾孩子们的雇主没想到请育婴师照料教育小孩子？并不会的！这是由于聘请的首要条件便是缺少照料时间和缺少养育经验，为了更好地协调因照料小孩子而影响工作和为了小孩子可以得到更好的照料相互之间的矛盾才会聘请家政。
所以没理由月嫂需要庞大而育婴师的市场进步前景狭小，随后大家都发现了缘由。缘由就是不少人都没意识到育婴师的市场与前景，这是由于月嫂的市场先苏醒进步、育婴师的市场后觉醒进步的先后顺序阶段性规律，导致不少人 去多方面挖掘出月嫂的市场，而忽视了育婴师的市场，不少人还没发现育婴师的市场在迅速膨胀，薪资也在渐渐提高，为何会如此说？
由社会进步上育婴师的推广工作不如月嫂的推广工作的力度即可知。为何大家都会特别强调育婴师的市场前景好呢？你请仔细观看：第一育婴师这一职业的概念：指主要从事03岁婴儿照料、护理和教育，指导父母科学婴幼儿教育的职员。育婴师的概念本身决定了他有很好的前景。大家了解请家政服务的家庭一般都处于社会进步的中上阶层，本阶层的优势特征是收入高、时间不宽裕、生活理念先进、消费水平高、文化水平高。
所以，收入高、时间不宽裕决定了他/她们还没充裕的时间照顾小孩子有消费家政服务的必要性和物质基础。生活理念先进、消费水平高决定了他/她们更或许会选择自己投入工作而没法照顾小孩子有消费家政服务的可能性和理念基础。文化水平高决定了她们将认识到对孩子培养的要紧程度有消费家政服务的迫切性和现实基础。
这样来看，育婴师是个前景颇好的职业。其次，我党的十八大明确指出了以德育人和让每个孩子都能成为有用之才的思想，更进一步明确了教育是要培养什么人、如何培养人的根本使命。提出进步高素质人才，从娃娃抓起，是教育核心价值观的重中之重，一直贯穿于学校教育、家庭教育、社会教育的很多方面。
强调0-3岁是人一生中身体和大脑发育最飞速的时期，需要在生理、营养、护理、保健、心里行为及行为培养方面给予科学的指导，而爸爸妈妈的观念和育婴员工的素质、专业常识、服务技能将直接决定和影响幼儿的身心健康、行为模式、智商进步和将来收获。
由此可知育婴师的职业进步是年代的需要、有其必然走向。