伴随社会的飞速发展势头来看，家政行业内部问题渐渐浮出广大用户面前;面对下列问题用户直呼：“难道没好家政公司了么”?下面是家政网为大伙总结出现阶段家政行业的种种问题征兆;并做出详细剖析：

从业职员素质不高

从事家政服务职员呈现女人偏多、年龄偏大、文化程度偏低的特征，整个家政市场缺少有序管理，呈现出小、乱的局面。

服务市场标准不统一

大部分家政都是一次性服务，如此给顾客导致体验不认可没途径投诉或找不到应体验到的服务价值;然而，在家政市场中出现价格混乱，欺骗顾客，服务标准更是没统一性。

总体水平低，供需结构失衡

一方面是紧缺服务类别如月嫂等的价格略高;其次是劳动服务行业整体价值被低估，劳动者权益仍未能遭到有效保障。

竞价开户多少钱高，困难程度大

目前家政企业大都在第三方平台如：58同城、大众点评等网上推广，如此导致成效不佳而且成本本钱非常高。如若提升我们的知名度及揭秘率，总是会采取地推、发传单或者是选一个好地方的门脸，此外还要拥有自己专用的一套设施及职员，自然也会导致本钱过高，利益也会随之降低。

模式落后，售后缺少

现在大部分家政仍然是使用中介模式，伴随网络趋势的进步，一直找不到一个真的合适企业的渠道及模式。除此之外，大部分家政公司只重视眼前利益，大都是一锤子交易，收取中介费后，对后续的服务缺少保障，致使很多的顾客与家政员流失。

综合剖析角逐激烈，职员原因、模式方面等，想要找到一家认真负责、高档的家政网络行业公司确实非常难。

家政网借用网络趋势在南京区域为中高档人群展开了一次家政行业的变革;“家政网”是一个综合性家庭生活服务为基础的社区O2O平台，通过家庭生活助理为顾客达成轻松自在的家庭生活方法，服务于家庭;致力于解决顾客的所有家庭琐事，并革新将非标准化的服务融入线上平台，塑造出真的的家庭服务O2O闭环。