15日，长春海燕家政服务有限责任企业的15名下岗女工，顺利通过了由国家职业技术鉴别部门组织的理论常识考试和技能考核，领取了家政服务职业资格证书，成为长春持证上岗的保姆。 某工厂下岗女工张女性告诉记者，开始不想来，由于我感觉家政服务无非就是洗衣、做饭、看孩子，无需什么培训。经过15天的学习，我才了解干家政服务需懂不少常识，诸如职业道德、法律知识、安全与卫生、家庭礼仪、操持家务、看护幼儿、照料老人、看护患者、孕(产)护理等，系统的学习培训不但提升了我的自己素质，也增强了我从事家政服务工作的信心。 据悉，现在长春从事家政服务行业的妇女，大多是城市下岗再就业女职工或农村劳动力，拥有肯定持家技能，但伴随生活质量的提升，聘请家庭保姆的家庭对其需要愈加高，有培养孩子及家教能力、了解老年保健及相应医疗护理者一直十分抢手。因此，聘请家庭保姆的家庭，对家政员工培训和保姆持证上岗十分同意。 针对15天的培训是不是只不过走过场的问题，技能鉴别所的严主任告诉记者：学员培训时所学的教程是由劳动和社会保障部等部门撰写的《家政员工国家职业资格培训课程》，培训结束时由国家职业技能鉴别部门组织理论常识和技能考核，合格者才能拿到资格证书。
连日来，市区朱女性为探寻一个身体健康、用得放心的家政员工伤透脑筋。 据朱女性介绍，近来，她想找个打扫卫生的家政员工，可跑了多个家政公司后，发现这类企业的职员不是没有关意料之外伤害保险，就是没经过体检。如家政公司职员一旦在服务过程中受伤，如何解决？没经过健康检查的家政员工，如身有传染病连累主家如何解决？ 记者随后采访市区多家家政公司及街头小广告中的“家政服务”后发现，事实果然像朱女性反映的那样。 据悉，节省成本是家政服务公司不愿给家政员工上保险、做体检的最重要原因。对于很多中小家政公司来讲，现在收益比较微薄，如再给职员上保险、做体检，收益还将降低；第二，家政员工流动性大，倘若上保险、做体检的职员出走，家政公司将蒙受经济损失。而街头小广告中的“家政服务”，不少纯属“捞一把”走人，所以从来就没考虑“保险”和“体检”。