记者今天整理了一些家政行业的的市场前景怎么样？有关内容，期望可以帮到大伙。
本文目录一览：
1、家政行业的的市场前景怎么样？2、家政行业真的非常赚不赚钱？为何愈加多的人开始做家政？3、家政公司怎么样赚钱
家政行业的的市场前景怎么样？
五年内或有家政服务行业的企业达成上市的目的。 因为 新三板 的新政和规则，促进一些家政服务行业的高新技术公司上市的可能。伴随家政企业上市规划，这类家政企业会有一个井喷式的进步阶段，会有较多的家政企业并入到这类拟上市的企业中去，业内角逐愈加激烈。
家政行业真的非常赚不赚钱？为何愈加多的人开始做家政？
开家政公司不要再盲目地址选择，盲目跟风了，目前市面上不少家政公司特别是小白开家政都处在一个杂乱散小的状况，看着业务范围广事实上没任何的聚焦力，没一个核心商品。
虽然说家政公司创业并不难，但如何才能成功地运营一家月薪至少十几万的家政公司？ 每天家政网
1、家政细分项
第一大家要了解家政细分项都有什么： 中介种类的保姆、钟点工 、高档保洁、居家养老、工程单 、家用电器清洗和整理收纳等等。
这么多的细分项目不合适所有人，也不合适一个人去做所有些项目，最好是选一到两个去做。
2、怎么样选择
如何在海量的家政细分项目中找到两到三个细分项呢？
第一要看自己的特征，知己知彼战无不胜，只有知道我们的创业特征、我们的优势和创业的资金才能做下一步的选择；第二，要知道当地市场，与当地的经济情况，还有在你们当地大家的生活习惯；再第二就是调查同行，有什么是同行做得好的，有什么是同行做不好的，还有未被挖掘的项目，这类都要搞了解；最后就是每个细分项有不一样的特征，大家要选择自己能做的去做，譬如说保姆需要有耐心的人去做，团购卡需要有耐心的人去做等等。
在了解这四个问题之后，再去选择细分项目，就会容易不少。
3、精细化打磨
精细化打磨最主要的特征就是“差异化”。比起同行你的优势在哪儿？想了解这个问题，然后再去精细化进步你的优势，那样在家政市场的进步中必然会有是你一个人独特的市场竞争优势。
以上三点就是我作为一个老板开家政公司总结的一点经验，开家政公司非常重要的就是不要想着一口吃成大胖子，选择两到三个项目去进步非常重要。
我的主页有更多开家政企业的经验和方法，有兴趣的朋友们可以点个关注，期望能告诉你更多开家政的经验。
家政公司怎么样赚钱
摘要：家政服务公司赚不赚钱？据初步调查显示，现在全国家政服务业各类服务企业和网点近50万家，从业职员1500多万人，年营业额近1600亿元。看到这个营业额相信不少人都心动了。家政公司经营办法有什么？家政公司怎么样赚钱？家政公司如何经营家政公司怎么样赚钱如何成功经营一家家政服务中心赚钱早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛非常低，只须有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的职员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据悉，目前劳动部门对这种职介所一般已不再审批。现在要成立家政公司，仅需按办理一般企业的程序到工商局注册即可，审批时需要有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。家政业市场潜力巨大，但真的投资前投资者还需进行详细调查和剖析。业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真的经营好、做大却不是易事，现在市场仍鱼龙混杂的状况既蕴含着巨大机会同时也包括重大挑战，要在不规范的家政服务市场中存活，就需要把家政公司做出特点、树立品牌、形成好口碑。业内人士介绍，投资开办家政公司，第一要解决好经营方法、经营内容、管理运作模式等方面的问题。经营方法中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政员工（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政员工的薪资由雇主与家政员工工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政员工作为公司职员，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发薪资给家政员工，公司负责对员工进行培训和管理。中介方法的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，由于中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：很难保证所提供的服务水平，很难树立口碑，同时由于中介是“一锤子交易”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺少成长性，很难做大。全程企业化方法缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要打造较大的培训基地、管理队伍，管理困难程度较大，运作本钱较高；优点在于：通过培训、公司发放薪资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务水平，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取顾客押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。因而，有关人士建议，在资金少、自己管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真的要把家政公司做大，一般选择全程企业化方法较好。市场定位以特点服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女性介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包含国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包含清洗工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。如上所述，家政公司可选择做的服务品种不少，但现在来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真的树立品牌后再扩充到家政服务范围则水到渠成。譬如目前广州现有较知名的家政公司都以单一商品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洗公司专做清洗钟点工服务等。因而，通过市场考察后，依据自己的特征选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分要紧。管理运作模式有效管理规范和高超管理方法家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，怎么样培训和管理家政员工，使他们有好的服务技能和服务心态，使雇主得到认可的服务，这看上去不复杂，其实需要十分有效的管理规范和高超的管理方法。在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务企业的管理体制可资借鉴：1、打造公司、保姆、顾客“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放薪资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与顾客（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻顾客家庭。公司创建督导部，每100户顾客即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方法，监督服务水平，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。2、打造培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包含：烹饪，幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洗等劳动技能及服务心态练习、安全知识、法律条例、公司纪律等，如此一来是提升劳动技能，使之进入家庭后能提供好服务；其次服务心态的教育更为重点，练习其有好的职业心态，擅长与雇主间打造好的关系。3、打造安全保障体系。到家庭来提供服务，尤其是住家保姆，大家最担忧的就是安全保障。第一，该公司严把来源关，力求保姆来源了解，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送职员，逐一对保姆家庭背景调查了解。第二，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的偷窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆是什么原因导致顾客人身意料之外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。以上就是每天家政网记者为大伙带来的内容了，想要知道更多有关信息，请关注每天家政网。