钟点工在一个用工单位每天、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的规范工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位打造劳动关系，并履行相应的权利和义务。
小时工的薪资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不能低于本市规定的小时工小时低薪资标准。用工单位足额支付小时工薪资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
有关规定
根据规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位打造劳动关系。用人单位与非全日制劳动者打造劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时低薪资标准暂由各市根据劳动和社会部的规定确定，经省劳动行政部门审核后发布。
工种分类
钟点工的工种非常繁多，譬如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人孩子等，多从事家政服务工作。