家政业作为朝阳产业，是以社区服务业，家政服务业为标志的第三产业。2019年6月，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的建议》。

建议指出，家政服务业作为新兴产业，对促进就业、精确脱贫、保障民生具备要紧用途。近年来，国内家政服务业飞速发展，但仍存在有效供给不足、行业进步不规范、群众认可度不高等问题。为促进家政服务业提质扩容，达成优质进步，建议提出10方面重点任务。

近年来市场的呈现井喷态势，这一部分取决于大家日益增长的经济收入;其次伴随全方位二孩政策推行推行、老龄化程度不断加深，买家对居家养老、育婴、烹饪保洁等家政服务需要呈现刚性增长。规模化的供给和多元化的需要结合，促进了家政市场的兴盛。

这样来看，家庭服务作为新兴产业健康进步的重要程度，它既是利民生、扩内需的要紧方面，也是脱贫致富、促进就业的有力抓手。

尽管家政行业发进步前景巨大，但却因其上门服务的特殊性，积累了不少矛盾。一边是市场的家政从业者紧缺;一边是买家对传统累积下矛盾没办法解决，从而引发的不信赖感。妨碍了家政行业的进步，此次家政36条主要就是针对传统家政存在的弊病和需要，拟定了家政服务业的多项更改方针，健全政策体系，促进家政服务市场有序进步。

大家一块儿看看着建议具体提出的10点重点任务：

1、采取综合支持手段，提升家政从业职员素质

包含支持院校增设一批家政服务有关专业，以市场为导向培育一批产教融合型家政企业，加强岗前培训和回炉培训工作力度等。

2、适应转型升级需要，着力进步职员制家政企业

包含职员制家政企业职员依据用工方法参加相应社会保险，灵活确定服务职员工时，实行企业稳岗返还和免费培训等。

3、强化财税金融支持，增加家政服务有效供给

包含扩大职员制家政企业免征增值税的适用范围，拓展家政服务信易贷试点，拓展发行专项债券等多样化筹资途径等。

4、健全公共服务政策，改变家政服务职员从业环境

包含加大社保补贴等社会保障支持，支持进步家政商业保险，积极推进改变从业职员居住条件，畅通职业进步路径，表彰勉励出色从业职员等。

5、完善体检服务体系，提高家政服务职员健康水平

包含分类拟定家政服务职员体检项目和标准，更好提供体检服务等。

6、推进家政进社区，促进居民就近享有便捷服务

包含支持家政企业在社区设置服务网点，加强社区家庭服务税费减免力度等。

7、加大平台建设，完善家政服务范围信用体系

包含打造家政服务信用信息平台系统，加强诚信联合勉励和失信联合惩戒力度等。

8、加大家政供需对接，拓展贫困区域职员就业途径

包含打造家政服务城市与贫困县稳定对接机制，打造完善特殊人群家政培养培训机制等。

9、推进服务标准化，提高家政服务规范化水平

包含推广用家政服务合同示范本本，加快打造家政服务职员持证上门规范，拓展家政服务水平第三方认证，打造家政服务纠纷正常的状态多样化调解机制等。

10、发挥规范示范用途，促进家政服务业可持续进步

包含打造完善家政服务法律法规，促进家政服务业与养老、育幼、物业、快递等服务业融合进步，培育家政服务品牌和龙头企业等。

建议需要，国务院打造由进步改革委、商务部牵头的部际联席会议规范，各地要把推进家政服务业提质扩容列入要紧工作议程，构建全社会协同推进的机制，确保各项政策手段落实到位。