对于一个月嫂，要想让顾客认可，第一要专业，这是月嫂需要拥有的条件，是其存在的合理性，也是月嫂的定位方向。接下去的问题是怎么分辨一个月嫂是不是拥有专业水平，上岗能力，我认为不要简单的按顾客认可作为标准，而应当用行业作资格来认定，另外就是月嫂的技能，也就是月嫂的服务水平，按顾客的认可程度打分，认定加分项，为其能力划分等级，然后是设定退出和降级项，用事故的轻重作为月嫂退出及降级项，对月嫂有监督制约，促行业优胜劣汰。
还有一个让顾客认可的条件，这就是月嫂的情商，为何这么说呢，由于一个情商高的月嫂真的是可以省不少力气，还会讨顾客喜欢的。
我生完孩子月嫂就到位了，我由于是晚上七点生的，医院规定要住三天院。所以我在医院一共呆了四天。住了三个晚上。
月嫂在前三天晚上基本没睡觉，我这人心眼最好，看她熬夜我也怪心疼的。
等出了院将来，我对她就最好，家的什么吃的喝的都拿出来给她吃。
坐月子期间，我妈和婆婆都天天来我家，一是买购物，二是监督一下月嫂的工作。可事实上，月嫂见什么人怎么说话，两个老太太也拿她没什么方法。
总的来讲，月嫂由于获得了我的信赖，一直都以我说的为准，这就致使我妈非常不开心，一天，我妈借题发挥，给月嫂一顿嘲讽。
当时我都非常担忧两个人吵起来，没想到，月嫂真是沉得住心，笑着附和我妈。
我妈说：“你一个月挣那样多，多厉害，我可不如你，可没人给我发薪资！我就是招人嫌弃的人！”
月嫂面带笑容说“哪个说的，我可喜欢你这个人，无人嫌弃你！”
我妈一听，接着怼,拉倒吧，我可不如你！
月嫂继续恭维“你心灵手巧又会做吃的，女孩可喜欢吃她母亲做的饭呢！”
这段时间，我一直没插嘴，等我妈不嘟囔了，我给我妈发微信，告诉她假如心情不好，这几天就在家休息吧。
我妈走了，月嫂还进屋跟我谈笑风生，像啥事都没发生过。
那一瞬间，我是真佩服她！